责任制是台湾版大逃杀？网友：因为你无法进入优质企业
《责任制，阻碍国家社会进步！》13日在《ETtoday新闻云》刊登后，引起网友热烈讨论，至今有上万人按赞。多数网友对于责任制感到愤怒与无奈，但是也有人认为，好的公司会找到好的员工，而一般劳工很难进入优质企业，主要是因为缺乏高专业技能。
王品集团董事长戴胜益拥有一套独特的经营哲学，尤其对于家庭价值与观念更是重视。他2011年在新北市高中职暨国民中小学校长会议上演讲，却希望校长们可以针对请假最多的学生颁发奖项，因为他认为会请假的人，表示对于家庭生活的重视。
▲根据劳委会所属的求职网站「全国就业e网」调查，在5012位网友票选中，王品集团董事长戴胜益(中)夺冠，拿下「最想效忠老板」的宝座。(图／东森新闻提供)
在《责任制，阻碍国家社会进步！》的留言页面，目前已经累积一百多则的留言讨论，显见台湾上班族面临责任制确实有话想说。有人认为，政府对资方的放任，间接导致国民健康、生育率降低等问题，社会新鲜人起薪联手被政府与资方拉低，更是让公职从铁饭碗变成金饭碗。
多数网友都认为，台湾资方确实都传递出「你不行了，下一个马上会替补你！」的讯息，但是也有网友认为，问题不出在责任制，而是基层劳工的收入与待遇不好，改变责任制无法改变某些劳工被压榨的事实。
改编日本作家高见广春作品的电影《大逃杀》，讽刺现实社会隐然浮现的黑暗面，并探讨弱肉强食的丛林法则。台湾社会的责任制究竟是资方应该改善的问题，还是劳方应该要求自我能力，去寻求更好的出路，目前还没有一个定论，却是台湾政府与劳资双方都得共同面对的历史共业。
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