这也叫审查？徐永明问松绑劳基法效益　经济部竟无研究

▲时代力量党立委徐永明质疑，经济部在审查劳基法只有立场、没有效益数据。（图／记者林昱均摄）记者林昱均／台北报导时代力量党立委徐永明指出，一例一休上路后，员工数约39-99人的小工厂落实周休二日的比例成长了至少10%，他也于今（27）日立院经委会询问经济部次长王美花，经济部在劳基法修正草案是关键角色，但到底有没有做研究计划来统计松绑劳基法的经济利益？对此王美花回应，经济部近来只有办劳基法座谈会，还没有任何研究计划统计效益。徐永明也质疑，经济部在审查劳基法只有立场、没有数据。

被各界劳工评为恶法的《劳基法》部分条文修正草案于上周进入立法院初审，原先民进党立委林静仪研拟效仿前国民党立委张庆忠「半分忠」方式强行通过，所幸在22日、23日先后被徐永明、国民党立委蒋万案联手杯葛挡下。徐永明因此被网友封为「站神」、蒋万安也受到不少网友的赞赏。

行政院版劳基法草案条文为「雇主例外经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议同意后，得以每3个月为周期，延长工作时间1个月之上限为54小时，惟于该3个月周期内不得超过138小时。（原先为每个月46小时）」、「雇主例外经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议同意后，得变更休息时间不少于连续8小时（原先为11小时）。」

换句话说，若劳基法草案三读后，未来只要是没有工会的公司，完全以劳资会议为谈判基础。徐永明痛批，劳工受雇于雇主，本身就有权力不对等之架构，根本不可能违背雇主的意愿，等于是让雇主「予取予求」，雇主未来不仅可要求员工连续上班12天，还可要求员工换班时间仅8小时（例如凌晨12点回家、隔天8点上班），以及可要求员工每3个月内加班138小时。

根据徐永明计算，依修法后将例假挪移，最高就可连续上班12天，每天工作12小时，若于月底及下个月初都运用此规定，就有可能面临30天内上班300小时的状况，且只能休息4天例假，「我建议行政院早日良心发现、趁机撤案，不要想再审！」

不过行政院长赖清德上周不仅说出「低薪可以当做功德。」等争议话语，也强调劳基法修正草案并无时间表，外界解读为「民进党还会持续偷渡法案」。

徐永明对于政院态度相当不满，也在今日立院经委会上表示，去年一例一休施行以来，多了10%的小企业劳工真的拿到了过去没有的周休二日，现在又要松绑，但经济部却连经济效益的统计都毫无研究，「那审查劳基法时经济部不就没有数据，只有立场？」▼时代力量党立委徐永明上周霸占主席台11小时，只为杯葛劳基法草案审查，被网友封为「站神」。（图／记者徐政璿摄）