职场妈妈好心酸！求职收感谢函 1个月后发现「创意被抄了…」
常有人说，职场对妈妈不友善，但您知道不友善的程度到哪吗？我又为什么放弃朝九晚五的办公室工作？做着让外界认为不稳定的网路撰文呢？女性当上职场妈妈后，有很多外界看不到的挣扎与心酸，我想借由几个小故事，来跟大家分享这些遭遇。
生小孩之前，我投履历都小心翼翼、考虑再三，因为，录取机率大概是99.99%，得好好想清楚喜不喜欢这间公司、交通路程方不方便等问题，生了小孩以后，仗着履历漂亮，还能闯进办公室面试，但当我诚实告知自己已经是妈妈，而且需要接送女儿的时候，状况就不同了…。
去年初，我到一间学习平台求职，应征企划编辑，她们看过焦糖绿玫瑰的文章，第一关面试，很顺的就过了。
第二次面试，由他们的行销高层单独进行会谈，一劈头就问我：「如果妳接下公司专栏，以推广为目标，会用什么方式来规划采访？」我沉思了一会儿，告诉对方，一般来说，都是先跟着前人走，等到上手以后，我会去访问蓝领阶级「对于公司平台」的学习动机为何？
来这之前，透过该公司的员工跟网路意见，我已经知道有二试就等同录取，所以面对高层主管要求，说对这个议题非常有兴趣，想知道更明确的方法，便失去了防心、让他继续挖了下去。
我跟主管分享，会花大钱来上课的人，一定是在某个事件上碰到了极大的困难，才衍生出这样的需求，而这个事件大部分是跟金钱有关，劳工朋友才愿意花一笔费用去获得更大的利益，我直接拿计程车司机来当例子，讲了1个多小时，主管非常满意，便讨论薪资等问题。
到了这个节骨眼，我主动询问，因为有接小孩的时间压力，如果「公司没事，可否准时下班？」主管大方回复：「工作都做完了，当然不用留在办公室啊。」还说非常肯定我的能力，「欢迎加入公司团队！」但两个礼拜后，我却收到了感谢函，私下询问才知道，对方嫌弃我不能加班，且「有小孩的状况比较多」。
大约再隔两、三周吧，我赫然发现，该公司竟然找了计程车司机来做企划，还大张旗鼓开了记者会，看着那位高层跟司机笑嘻嘻的合照，我实在无法不联想到那1个多小时的讨论，「原来行销是这么一回事…」也就是说，就算妳的创意表现跟专业素养没问题，碰到有小孩及不能加班的情况，面试方还是有极大可能将妳打枪，或是要妳接受较低的薪资。
下一次，我们来讲另一个求职经验。
★ 我是不婚妈妈「焦糖绿玫瑰」，唱片线记者出身，现职亲子专栏作家。从小在传统菁英教育之下成长，心思细腻敏感的我，如何边工作、边教养那精力旺盛的牡羊女儿DAHLIA呢？期待与您分享我的坚持：「焦糖绿玫瑰caramelgreen」粉丝团、「焦糖绿。玫瑰caramelgreen」部落格。