智慧财产女力崛起 迎向多元共融职场

德勤商务法律事务所法律科技创新服务负责人熊诵梅合伙律师表示，智慧财产是现代经济发展的重要支柱，涵盖各项创意和创新的产品及服务。然而，在这个领域中，女性的贡献和地位仍然需要更多的关注和支持，且持续加强对女性友善之教育及职场环境，透过促进女性在科技领域之职涯发展机会，进一步带动女性参与相关领域。

根据经济部智慧财产局性别统计，自104年以来，台湾专利新申请案之自然人申请人，女性所占比例持续维持在15％～16％，可见教育端之性别失衡延续至产业，研发端因科系间性别差异，使申请人亦有性别比失衡之影响。

金管会公开发行公司董事性别统计，台湾110年女性董事占比不到14％，可见台湾在高阶职位上仍有性别比例失衡之现象，如何使女性在职涯发展中持续崭露头角成为未来应努力之方向。

Deloitte一向重视性别平等，致力打造具有多元与共融的工作环境，在2021 TCSA 台湾企业永续奖中荣获「性别平等领袖奖」。

2022年开始，Deloitte亚太（Deloitte AP）更在会员所内举办首届「亚太科技女性大奖」，从来自全亚太地区的参与会员所超过530位的提名，并经专家所组成的评审群，从32位决选名单中选拔15位不凡的得奖者，包括：「创新力奖、科技新星奖、科技女力盟友奖、客户影响力奖、产业影响力奖、社群影响力奖、颠覆科技女力奖、卓越科技奖」八个奖项，表扬在科技领域拥有贡献卓越的女性。

Deloitte认为，科技是一切行动的核心基础也是营运成长的关键驱动要素，借由奖项与评选为女性专业人士提供展示才华的平台，将激励更多的女性同仁追求在科技领域的职涯机会，同时也能够对女性参与科技、智财领域等产生贡献。