中钢vs.工程师..他苦恼选谁　过来人：单靠1点就可少奋斗半辈子

▲中钢集团总部大楼。（图／记者李毓康摄）

财经中心／综合报导

台湾薪资长期冻涨，加上私人企业月薪普遍不高、升迁制度不够健全，不少人为求稳定工作，拼死拼活只希望能够捧个铁饭碗，还能做到退休都不成问题，以换取未来长久的生活保障，因此就有一名网友在Mobile01上询问，「该去中钢吗？」

这名7年级前段班、住在高雄的网友，拥有学士学历的他，目前从事机械工程师一职，每天过着朝八晚五的生活，至于加班的话相当自由，目前年薪落在60至70万之间，即便有升迁机会，最多也只会在年薪80至90万的等级，「待到退休也难以飞跃性成长」。

不过，最近原PO考上中钢员级（机械类），单位尚未得知，只知轮班机率大，环境也差，但10年后年薪可能破百万，让他身边在中钢上班的朋友建议进去，因而陷入痛苦抉择。消息传出后，就有一名从钢员跳油雇的网友表示，「我也是七年级前段班，中钢薪资及稳定性未来绝对比你现在多，但是工作相对单纯（无聊）且环境差」，也有另名网友指出，从高雄来看，中钢已经是幸福企业，与中油、台电同等级，不然薪水想再高就只能去北部了。

▲中钢厂区示意图。（图／中钢提供）

另名过来人中肯分析，机械技术员进入中钢后，大部分的缺皆以操作为主，而分发单位也会有所不同，像是W3以前的环境都是高温、粉尘、噪音；W4就噪音、高温；W5以后的环境就不错，但烂环境还是有爽缺，爽环境还是有屎缺，薪水每年调涨，「进去轮班的话大概2年后应该就可以超过你现在的年薪吧，而且还没到顶」，也有人直言，「高雄光是房价便宜，就让你省了人生大半奋斗的时间」，而且做得越久薪水越高，千万不要放弃。

刚进入中钢的员级新人平均起薪2.7万、师级人员起薪则为3.6万，加上每年营运获利及员工绩效，还有绩效奖金、盈余奖金、年终等福利津贴，就算员级人员每月预估可领上看4万薪酬，也难怪每年招考总是吸引大批人抢名额，此外，观察中钢近年来调薪状况，除了2012年因营运欠佳、薪资冻涨之外，从2013年起迄今，每年调涨幅度2.2至3%不等，今年更是一口气加薪3.5%，创下7年来最大调幅，名列许多上班族心目中的10大幸福企业。