中寿再获保险龙凤奖 蝉联财金毕业生最爱 以「人才培育」及「数位赋能」推动转型 成为业务员首选雇主品牌

中寿再获保险龙凤奖 蝉联财金毕业生最爱，以「人才培育」及「数位赋能」推动转型 成为业务员首选雇主品牌/中国人寿提供

中国人寿再获学子肯定！现代保险教育基金会公布2022年保险龙凤奖「全国财金保险系所毕业生就业意愿大调查」结果，中寿再度蝉联外勤组优等殊荣，是财经相关科系毕业生心目中最向往的企业之一。中寿掌握趋势之先，推动业务通路数位转型，以创新思维育成业务菁英，带动组织年轻化及发展，2021年中寿业务员登录人数成长率高达16%、净增加人数2,140人，以及《现代保险杂志》调查，中寿业务员第13个月定着率达79.6％，这些亮眼成绩皆为业界第一，已是业务人员的首选雇主品牌。

「数位赋能」与「人才培育」是企业迈入下一个世代的关键因素，也是中寿推动业务通路转型的核心竞争力。中寿秉持创业家精神，以客户为中心的创新思维，专注投入数位转型，导入AI人工智慧、大数据，以数位科技赋能，让中寿业务员化身为智能保险家，也加深保户便利与专业的保险印象。2021年疫情严峻期间，中寿是首批获主管机关核准业者，推出「Smile to Sign刷脸投保」，是业界首创结合远距投保与生物辨识的金融服务，让业务人员和客户都不必出门，只要几分钟就能轻松在家中完成投保作业，线上线下的虚实整合打破了时间及距离限制，带给民众崭新便利的保险体验。此外，在人才培育的部分，中寿也看好虚实整合运用在业务员育成及训练上的加成效果，斥资打造首座数位化智能训练中心，以沉浸式教学结合寿险专业、扩增实境(AR)、互动电子白板及云端串流等应用，从教育训练就开始建构数位化的氛围及环境，为职涯注入冲劲及动能。

中寿长期稳健经营，深耕永续发展，将公司治理及公平待客内化为企业文化，各项创新作为屡获国内外肯定，包括全球首家通过ISO 14097认证、六度获公司治理评鉴TOP 5%佳绩、连续三年蝉联金管会「公平待客原则评核」排行前20%、台湾保险卓越奖「人才培训专案企画卓越奖-金质奖」、保险业亚洲奖「年度数位创新奖」、《财资杂志》「最佳生物辨识类数位奖」，及国家品牌玉山奖-最佳产品类等多项殊荣。成为莘莘学子眼中保险公司领导品牌，中寿备感荣幸，未来将持续投入资源，提供扎实的培训系统及完整学习课程，协助同仁打造就业即战力、提升在职竞争力，助新鲜人站稳职场脚步，工作、梦想都达阵，与中寿一起打拚，一同迈向卓越。