中油台电薪资近90K 被讥：双涨有功？
「薪水不够用！」这恐怕是许多台湾劳工的心声，但油电业薪资却遥遥领先，是22K的4倍之多，让许多民众反讥，「这难道是双涨有功吗？」行政院主计总处公布去年「电力及燃气供应业」平均薪资为8万8481元、「石油及煤制品制造业」为8万6323元，是整体受雇员工2倍。
▼油电业薪资近9万，教服业仅23k。(图／《东森新闻》提供)
去年台电、中油等国营事业绩效奖金虽被砍，但去年1月平均薪资仍达16万，被质疑是双涨的功劳；对此，台电回应，是因工作涉危险性及资深员工多，才会导致台电整体平均薪资高，预计105年将进入退休高峰，届时将有一千多位资深员工退休，人事成本也会随之降低。
根据主计处资料显示，2013年工业及服务业受雇员工平均薪资为4万5965元，虽比前年微增0.17%，但考量到物价飙高，换算后实质薪资是倒退15年。人民被油电双涨搞得苦哈哈，但中油台电薪水却爽领高薪，让民众心理不平衡。
对此，台电解释，员工们必须长时间暴露在高危险的工作环境，24小时轮班待命，天灾时也得冒着风雨抢修突发事故，工作内容并不轻松，薪水也没有偏高的倾向。
中油方面则表示，2013年人事成本仅占整体费用的1.81%，比例并不高，现在大专院校毕业的新人薪水约37K，操作人员则为23K，属一般标准之内，且未来将精简人力，等资深员工离退后，将由现有人员共同分摊。