专业资历虽强 杰辛格难一夕扭转英特尔

英特尔13日宣布撤换执行长，由云端服务商威睿（VMware）执行长杰辛格（Pat Gelsinger）接掌。专家认为杰辛格拥有英特尔管理团队缺乏的科技背景，且他来自外部也能以客观角度审视英特尔发展策略。

杰辛格过去曾任英特尔科技长，这次回锅将从2月15日起接替史旺（Bob Swan）担任执行长。虽然Bernstein Research分析师拉斯冈认为杰辛格很难一夕扭转英特尔颓势，但执行长换人的消息依旧振奋人心，激励英特尔股价在13日收盘上涨7％，14日早盘续涨2.6％。

长期投资半导体类股的Satori Fund创办人奈尔斯（Dan Niles）表示，英特尔挖角杰辛格与当年微软挖角纳德拉（Satya Nadella）有异曲同工之妙。他表示：「我认为科技公司或任何企业都该由符合公司DNA的人领导。」

近年英特尔半导体制程升级进度开始落后对手后，不少分析师及投资人都认为英特尔该找位具有强大工程背景的人领导公司。英特尔董事会只有一名董事具备半导体产业资历，也被外界认为是英特尔技术遭遇瓶颈的主因之一。

电机工程师出身的杰辛格在1979年加入英特尔后一待就是30年，并在2001年当上英特尔首位科技长。

过去8年半在他的领导下，威睿年营收从45亿美元一路扩大至120亿美元，公司市值也成长1倍以上。2019年人力资源网站Glassdoor更将杰辛格评选为全美最佳大型企业执行长。

2013年英特尔曾有意挖角杰辛格接任执行长，但当时他选择留在威睿，如今时机成熟终于决定回锅。

Moore Insights and Strategy创办人摩尔海德（Patrick Moorhead）表示，杰辛格借由外部挖角重返英特尔，可望以旁观者角度帮英特尔重新审视发展策略。他认为杰辛格好胜心强、执行力高又善于激励员工，「这些都是英特尔欠缺的特质」。