2019年底无薪假增至3074人 改写全年最高纪录
劳动部公布2019年最新一期「劳雇双方协商减少工时实施人数」统计，也就是所谓的无薪假，最新统计截至去年12月底统计，目前正在实施无薪假的事业单位共计有53家，实施人数为3074人，创下去年单月放无薪假人数最高纪录，劳动部指出，主要是有一个案约700人所致，而这期主要实施无薪假行业为金属机电业。
根据劳动部统计资料显示，截至12月底统计，有53家事业单位实施无薪假，实施人数3074人，实施期间多数为每月休4天以下。与上期（108年12月15日）相比，家数新增9家，实施人数增加825人。
劳动部表示，本期统计数字新增主因起于1家太阳能电池厂施实施无薪假，实施人数约700人，案件也已经劳雇双方协商同意，暂时缩减工作时间及减少工资，劳动部已协同经济部、地方劳工行政主管机关持续关注。
另外，劳动部表示，也有机械零组件和批发零售业等相关事业单位实施无薪假，进而让统计数字增加，整体观察，目前无薪假实施状况仍属各个事业单位的景气调度调节。若是以行业类别来看，金属机电工业实施无薪假为22家事业单位、1659人，资讯电子工业为7家、548人，化学工业有3家、207人，民生工业为2家、41人，其他则为19家、619人。
劳动部再次强调，雇主如因景气因素影响，需与劳工协商减少工时以为因应，仍应遵循《劳动基准法》及「因应景气影响劳雇双方协商减少工时应行注意事项」相关规范，并参考劳雇双方协商减少工时协议书与员工签订书面协议，以避免无谓劳资争议。事业单位如有任何违法之情事，劳工亦可就近向当地劳工行政主管机关或劳动部专线申诉，将立即依法查处。