2019年元旦上路！ 公司申请上市柜须先检附「劳资会议纪录」
▲劳动部表示，明年起公开发行公司初次申请上市（柜）前，需先将召开劳资会议纪录等相关文件函送劳动部，才能向金管会送审。（图／记者纪佳妘摄）
为避免劳资纠纷，劳动部今（29）日宣布，已和金管会达成共识，从明（2019）年1月1日起，公开发行公司初次申请上市（柜）前，需先将召开劳资会议纪录等相关文件函送劳动部，后续向证交所或柜买中心申请上市（柜）审查时，应将劳动部所开的劳资会议文件收讫函并同申请书件，才可向金管会送请审查。
劳动部表示，考量《劳动基准法》修正后，外界对于企业是否确实有依法举办劳资会议多有关注，因此透过辅导、协助及督促等行政作为，以强化企业落实劳资会议，例如增加企业申请外劳需检附劳资会议会议记录相关文件，或与地方政府共同宣导、培训及入厂辅导事业单位召开劳资会议等。
劳动部长期配合证交所及柜买中心，对公开发行公司初次申请股票上市（柜）进行审查作业，与金管会、证交所与柜买中心达成共识后，将「依法举办劳资会议」的审查作法，由现行「查明公司依法函报劳资会议代表名册情形」，调整为公司向证交所或柜买中心送件申请前，应先检具「依法召开劳资会议纪录影本（含开会通知及出席签到）及当届劳资会议代表名册（含备查函）」送劳动部，并取得该部所发的收讫函，后续向证交所或柜买中心申请上市（柜）审查时，一并同检附该收迄函。
▲金管会主委顾立雄先前也说，所有申请登录兴柜、上市柜的保险公司设立通案标准，为内部审查的注意事项、非法规面概念。（图／记者戴瑞瑶摄）
为不影响公司依法申请上市上柜，这次调整审查作法将分阶段进行，今年9至12月为宣导期，明年元旦起正式实施，且会分4阶段增加会议纪录次数，申请公司需检附函送日期前1年，依法应每3个月至少召开定期劳资会议共4次的会议纪录等相关文件，近期将上市（柜）公司若有需要相关劳资会议参考，可上劳动部网站劳资会议专区查询下载。
劳动部劳动关系司司长王厚伟进一步说明，明年1至3月底，申请公司须检附3个月内至少1次的劳资会议纪录；明年4月至6月底，须检附半年内至少2次的劳资会议纪录；明年7月至9月底，须检附9个月内至少3次的劳资会议纪录；明年10月起，须检附12个月内至少4次的劳资会议纪录。