「27K休6天」打败30K休4天　南部餐饮老板：现在人宁愿多休点？

▲台湾社会近年饱受低薪所苦。（图／资料照／图中人物和新闻无关／记者张一中摄）

网搜小组／综合报导

您要月休多一点，还是薪水高一些？有餐饮业者开出月休4天、底薪3万元征人，结果被大多数求职者以「4天假太少」打枪，月休6天、27K的吸引力还比较高。有网友精算两者本来的月薪也才相差350元。时代力量立委黄国昌曾说，低薪问题已是国安问题。

「薪水高重要？还是休假多重要？」有网友近日在「Mobile01」论坛发文说，朋友在南部从事餐饮业，是国内非常知名的连锁加盟品牌，且开满多间店；最近遇到征人问题，开出来的待遇是有劳健保、劳退，早班一天9小时包含吃饭休息，月休4天，底薪3万元。

原PO表示，最近许多应征者都因月休4天而打枪，他们宁愿月薪2万7000元，月休6天；可是因为轮休，月休6天会导致排班有困难，「请问大家，现在的人真的宁愿薪水少一点，但是希望休假多一点吗？」

▼时代力量立委黄国昌表示，低薪问题已是国安问题。（图／资料照／图中人物和新闻无关／记者李毓康摄）

有网友说，「薪水拉不上去，当然就只能求假多一点，（说白就是减少工时）。这早就是常识，何况这点月薪，很明显工时和薪资是成反比状态，只能说老板心态大不如从前。」

另一名网友说，月休4天、底薪3万元，表示内含有4天是休息日加班，所以换算回来，本来的月薪约为24771元；月休6天，底薪2万7000元，表示内含有2天是休息日加班，换算本来的月薪约为2万4422元，比较基准是一个月才差350元。对于原PO提到「月休6天会导致排班有困难」，该网友认为，排班困难根本原因是「雇用人数不够」。

有上班族说，今年已42岁，如果明年离职后想找个可固定周休二日、早八晚五的工作，但这么爽的工作薪水大多22K、时薪140元而已，「如果对我来讲，我可以选择的话，我会想要假多休一点、钱少赚一点的工作！」

台湾低薪问题日益严重，特别是年轻人。根据劳动部最新针对国内近5年专科以上毕业、逾百万社会新鲜人所完成的大调查发现，多达半数年轻人的月薪不到35K，其中还有近20万人只能以趋近22K的基本工资勉强度日。时代力量立委黄国昌日前表示，低薪问题已是国安问题。