6千亿少主赴伊拉克搏命！金融业最爱这两类新人

顶着「6千亿远东集团神秘贵公子」头衔，台美混血的徐国安，生活优渥，衣食无缺，但他却自愿从军，还亲赴伊拉克战场，是目前唯一上过前线打仗的企业富二代。据了解，顶尖投资银行或金融界，最看重新人的品格，特别是军人、运动选手这两个族群。

徐国安目前担任远东集团创新长，从小接受美式教育，曾担任美国海军陆战队步兵连少尉排长，并曾派往伊拉克打仗，是目前唯一上过前线打仗的企业富二代。

相较于国人「不爱当兵」的氛围，不少家境优渥的家长想尽办法让儿子逃兵、验退，徐国安不平凡的经历，引发网友一片赞许。

据了解，顶尖的大型外商投资银行、对冲基金，在招募新人的时候，最看重「优秀的品格」。金融业者透露，有两类人他们特别喜欢：一种是受过军事训练的人，因为军人有纪律性和团队合作能力；第二是运动很强的人，例如奥运金牌选手，因为他们的驱动力很强，想要赢，可以接受很严格的训练。

金融业者说，这两种特质放到投资中，是很重要的成功品格。

美国西点军校毕业生，不只培育沙场名将，也孕育商业大鳄。根据美国商业年鉴统计，二战以来，在世界500强企业中，西点军校出身的董事长有1000多名、副董事长有2000多名、总裁和副总裁高达5000多名，包括军火大王亨利杜邦、宝洁CEO麦克唐纳德、可口可乐总裁罗伯特伍德鲁夫、美国东方航空总裁法兰克波曼等。

西点军校的传奇，连中国万科董事长王石都专门前往探秘，想知道西点军校如何培育人才，王石说：「我在西点只待了两个小时，但一下子就把我两年来思考的问题解决了」。

观察历史发展可以发现，组织变革效率最高的是军队，它是在变动环境下的对抗性博弈，而管理学大部分是假定环境下的对抗博弈，所以将军是最好的管理者。这也是为什么西点军校出来的CEO多过哈佛商学院的原因。