爱骂年轻人态度烂 洪雪珍：中年人才是挡路大石头

在工作职场常可看见中年人与年轻人的世代冲突。（达志影像/shutterstock)

中年人聚在一起骂时下年轻人，最能引起彼此的共鸣。他们最爱批评年轻人，心无大志只要小确幸，能力差又态度恶劣，但职场专家、作家洪雪珍不以为然，反认为中年人其实没认清事实，年长者之所以存在职场的价值，不过是来服务年轻人，而不是高高在上，一昧责备和批评。

洪雪珍在脸书发文提到，中年人好谈世代差距，对现在年轻人猛摇头，其实心态可议。「如果一代不如一代，这世界早就灭亡了。」有记者举例一位主管在脸书猛骂下属，她倒下了一个评语，「这位主管也很不优秀！」因为优秀的属下都想跟优秀的主管共事。

记者又另说一例，现在的年轻人临时请假都不打电话，后来用简讯，再后来只用line通知主管，主管们都抱怨不礼貌、未受到尊重。洪雪珍却很认同这种做法。她说，「这就是新一代的沟通模式。主管若是不能接受，表示他还在用旧思维看待职场沟通这件事，是他落伍没跟上时代，并不是年轻人的错。」

洪雪珍强调，「不论哪一个时代，都是年轻人的时代，他们才是当家的主人翁！」遗憾的是，多数年长者不这么想，还以为高高在上，大权在握，是真正的掌权者，要年轻人听令于自己。你说，谁才是阻碍时代进步的那块又臭又硬的大石头呢？

中年人聚在一起，为什么喜欢同声一气骂年轻人？洪雪珍引述心理学家说法，是因为分享憎恨比分享快乐，更容易拉近两人的距离。洪雪珍批评，中年人的相互取暖不足取，「如果中年人自觉能力高于年轻人，就应该要懂得，能力强的人，是来服务能力弱的人，这是中年人的天职，不是吗？」