《半导体》京元电5声明 续加强落实防疫措施

测试大厂京元电子(2449)群聚染疫事件暂获控制，针对近期外籍移工安排、员工分流上班等诸多争议，公司对此发布5点声明说明澄清，表示已要求负责住宿管理的人力仲介公司改善缺失，并在前进指挥所报告核准后改采分流异地上班，后续将持续加强落实相关防疫措施。

针对外籍移工用餐状况及宿舍乱象，京元电说明，外籍移工同仁住宿及生活管理均委托人力仲介公司负责，该外籍移工宿舍产权非公司所有。针对仲介公司将其工业厂房部分楼层空间作为宿舍违规使用，已要求仲介公司1周内将住宿同仁迁移至合法宿舍。

由于疫情爆发涉及大量同仁短时间内紧急降载匡列移出至检疫旅馆，以及检疫期满经过数度快筛、PCR检测阴性后迁回重行安排降载宿舍，京元电表示，仲介公司在兵荒马乱、人力吃紧状况下或有疏漏，均已在最短时间内要求仲介公司立即改善。

对于取消员工分流上班争议，京元电说明，移工群聚事件爆发初期，因内部厂区空间不足，无法在不同厂区间分流异地办公。为兼顾防疫中心「分舱分流」指导，公司将办公室间接单位人员分成3班轮流居家上班，做为紧急因应。

京元电表示，公司期间除遵照防疫中心指导，针对同仁休息、用餐区域、时间、动线重新规画及扩增，落实做好防疫优化管理，经指挥中心前进指挥所报告核可后，完成竹南新厂1楼空间办公区域建置，让办公区域的同仁能采分流异地上班方式取代居家上班。

京元电说明相关5项措施：

一、所有同仁每日2次于公司开发的防疫APP填写健康声明书，由厂护负责监看并电话关怀有状况的同仁身体状况、居家环境状况、就医情况，并取消有状况同仁及无填写者的门禁，直到状况排除。

二、办公室工作同仁进、出口分流、保持社交距离，每日消毒4次，尤其是高流量的上、下班时间前后。

三、管制生产线同仁分流，工作楼层、置物柜、厕所、休息室均安排在同楼层，不得跨区、互不交流。

四、各楼层无尘室内再分区，各区错开休息时间，不同时出现在休息室。无尘衣、无尘鞋依各区分开摆放，降低交叉感染机率，分区人员在组与组使用休息室完毕后指派专人先清消，再进入使用。

五、进出无尘室的Air Shower，每次进出人数由至多4人降至2人。

京元电表示，公司去年即成立防疫组织、订定许多防疫规范，每日召开会议检讨各项因应对策，但此波疫情袭击来的又快又急、防不胜防。面对疫情艰难，基于企业社会责任，纵使知道将面对责难与指正，公司仍在第一时间勇于面对、发出警讯并遇事处事、为所当为。

京元电强调，自5月底外籍移工群聚感染事件发生后，公司全体动员拚尽一切资源匡列紧急处置及清消，在最短时间内安排全员快筛及大规模PCR检测。目前被匡列隔离同仁在隔离期满后，均会完成PCR检测通过后才能回厂，确保高规格安全环境。

京元电表示，无论本外籍同仁均为公司最重要资产，将会持续强化同仁的各项关怀及照顾。日后将持续检讨及调整内部相关设施、措施，依据指挥中心指引及各界提醒，加强及落实相关的防疫措施，将风险降低在最小范围。

京元电除感谢所有同仁共同面对，也特别感谢指挥中心第一时间成立前进指挥所，由执行长王必胜协同整合领导相关部会及地方政府，以最专业及有效率的专案小组运作模式，在短期内将相关疫情控制在一定范围，并衷心感谢媒体及社会各界基于爱护京元电的若干指正。