「不尊重专业」是阻碍台湾进步的最大原因
▲美国的建筑工人，如果每天工时做满的话，薪水等于一个企业里面的中阶经理人。资料照。（图／东森新闻）
阻碍台湾进步的最大问题，在于不尊重专业。举个例子，美国的建筑工人，如果每天工时做满的话，薪水等于一个企业里面的中阶经理人。
一个汽修工人，每小时的时薪比教家教还高。一个医师每天平均看诊不超过十五人，当然每个科别不同，但是就算是可以刷病患的家医科，时间排满了就排满了，为的就是要给自己的专业负责，把服务品质顾到最好，病患尊重医师的判断，相信医学上治愈的最大机率就是把患者交给医生全权处理，相信如果自己懒得动手，要把自己的车子修好就是找修车工人并付上合理的报酬。
如果每个人都相信专业，认同一个专业的养成为的就是从工作上获得合理的报酬，消费者没有贪小便宜的心理，尊重专业，提供专业服务的人就可以在合理的报酬之下提供最好的服务品质。在市场竞争下，逐渐就会把那些不专业的、出来骗一个算一个的二愣子半桶水给淘汰掉。
▼日前有民众因为医生没有找到血管而怒告医师。资料照。（图／翻摄自医劳盟脸书）
台湾就是充满了各种各样的不尊重专业的人，不管好的坏的服务都要挑三拣四，好像别人的时间别人的专业都不是成本，看医生一定要拿些偏方出来质问医生为什么不这样那样，生个小孩明明就不用每次都要照超音波，医生的专业就是告诉你小孩的心跳正常胎动正常最重要，非得每次都要花很多昂贵的医疗资源去只为了图个安心。
医死人就抬棺抗议，犯罪被判刑怪司法不公，科学专家根据文献报告订了食品药物的检验规范，人民就一定要吵说非得要零检出，然后转头去吃用回锅油炸的鸡排。
最可怕的是，大家对于有专业的人不肯给予相对应的报酬，最后导致的结果就是让不专业的人在市场上大行其道，因为他们没有一个好的专业养成训练，所以愿意接受比较低的报酬，不尊重专业的市场上最后就只剩下这种人。最明显的例子，就是新闻媒体。
大家说台湾媒体是社会最大乱源，但是归根究柢还是起于大家对于新闻专业的不尊重。好的、扎实的报导没人看，对于正经八百的新闻播报内容只想转台，引据详实的专业文没人信，什么两性专家写的反核文，或是连作者啥来历都不知道文章可以被疯转，最后就是主播台变成选美大会，记者会变成星光大道，电视台变成电影台。
▲好的人才往外走，产业就不可能升级。资料照。（图／东森新闻）
台湾各种奇怪的乱象，很多最后都可以归结到台湾人对于专业的不尊重。博士毕业只能找到硕士级的工作，因为优秀的人才不愿意屈就台湾的低薪，因为老板看不起你的专业训练，好的人才往外走，产业就不可能升级。好的人才在外面帮世界其他国家做出更有效率更新颖的产品，回头来继续压缩台湾的获利空间，台湾老板更没有能力去高薪聘专业人士。整个产业链无法升级，薪资水平无法上来，引领产业进步的学界待遇就不可能拉高，好的学界人才就更不肯回台湾，台湾的高等教育就继续烂，台湾的研究排名就继续后退，民众和学生不尊重教授的专业，教授上面没薪水，下面没热忱，干脆继续教二十年前的知识与技术，新一代的台湾人就更没竞争力，如此恶性循环下去。
不尊重专业，做得好做的坏都一个价钱，最后的结果就是没人想要追求卓越，市场上小人坏人懒人当道，劣币驱逐良币的结果就是整个台湾的浩劫。
再举个例子，台湾的大学教授，就算文章发再多，研究奖拿一堆，干到顶打死薪水就是一个月十六七万，那是教育部白纸黑字写的规定，做再好都不可上去。但我现在史丹佛大学的指导教授，今年75岁，37岁美国国家科学院院士，什么奖都拿了，就连被誉为诺贝尔风向球的 Wolf Prize 也早早拿了，这辈子就等个诺贝尔奖，现在薪水一个月28k，单位是美金。这在台湾只会被立委诸公说是肥猫。
给得起香蕉，就只请得到猴子。这是市场的铁律，想在国际上玩游戏，就先给有能力打国际赛的专业人一点实质上的尊重。
要让台湾进步，首先从自己做起。尊重专业，尊重餐厅做好吃东西给你的厨师，尊重医院帮你治病的医师，尊重法院维持社会秩序的法官，尊重学校传授知识给你的老师，尊重帮你修车的技师，尊重帮你装潢的装潢师，尊重市场上宰牛的屠夫，尊重医院帮你看照的护士，尊重开公车让你通勤的司机，尊重开卡车让社会货通有无的运匠，尊重你每天生活照顾你各项需求的各种专业人士。当然台湾社会依然充斥着各种想多骗一次就算一次的人，但是我们还是要尊重每个专业的人，把社会上人与人之间的互信建立起来，市场机制自然会让不专业的、光呼弄人的骗子下来。
台湾正逐渐离开世界的舞台，但是我们不要妄自菲薄。台湾有台湾的好，专业优秀人才的素质更是远胜世界很多靠吃老本的先进国家，但是很多制度过时也是事实，造成对专业的不尊重，不好的制度造成台湾无法人尽其才，物尽其用。如果能从提升人与人之间的信任做起，从尊重别人的专业做起，把对的人放在对的地方，台湾会有很强的爆发力。
●作者徐丞志，PTT帐号为SkyMirage，现职史丹佛大学化学系博士后研究员。以上言论不代表本报立场。ET论坛欢迎更多声音与讨论，来稿请寄editor@ettoday.net