菜鸟该知道的3个职场潜规则 以为外表不重要？难怪你找到烂工作
对于初出社会的职场菜鸟而言，除了要适应工作环境，更要知道「职场潜规则」，有些人会心高气傲说，自己不屑那套，但有些潜规则其实是种礼貌，当然更多时候，是让你面试被录取、日后升迁的关键。
▲记下潜规则，让自己更快从同类中脱颖而出。（图／翻摄自pinterest）
1. 外表不重要？
长得好看就会被录取，这是无稽之谈吗？其实不然，并非要有美貌、帅气外表才能找到工作，但得体的穿着与仪态，绝对是加分的关键。
正确的穿着，又跟面试的工作有关，若面试的是一家新创公司，讲求设计与创意，你却穿白衬衫、黑色A字裙等正装，虽看起来正式，但无法让老板一眼就产生印象，甚至想更了解你。
▲好的形象也是一种对工作的尊重。
大陆知名主持人杨澜，曾分享过到英国找工作的经验，起初她不断地被拒绝，以为是自己能力差，直到有一次面试，面试官直接点明缺点：「你的形象与你的履历不符。」
她才知道是穿着出了问题。之后换了一套合适的服装，终于获得面试官的青睐。
▲面试服应该与工作性质相呼应。
别再认为外表不重要，虽然台湾不像南韩，长相美丑可能影响录取结果，但合乎工作性质的外表，也是一种个人的职业素养，你不可能穿着T恤、牛仔裤去面试银行专员，但却可能因为跳脱常规的穿搭，得到设计师助理的工作。
学生时期可能会因为挫折，有情绪上的波动，但到了职场，情绪化表达，不仅影响往后发展，更可能给公司带来负面评论。这也是为何许多大企业，比起IQ更重视EQ，情绪管理不只关乎一个人的性格，更可能左右一家公司的成败。
美国曾有研究显示，一个人成功的成就有85％原因，来自于良好的情绪管理，只有15％与专业技术有关，若你想在工作上出人头地，情绪这一门课，绝对要修且要高分通过。
比起能力好、EQ差的员工，更多主管喜欢能力一般，但情绪控管稳定的下属，他们不会因为一件小事，便失落到无法工作、愤怒到马上辞职，反而会将挫折化为动力，激励自己进步，这样的人更值得主管信任，放心将工作交给他。
▲情绪控管差的人，会被老板认为能力表现也不稳定。
3. 铁饭碗迷思
从小到大应该听了不少，哪类工作薪水好、什么工作最稳定，爸妈都会耳提面命要你找铁饭碗，先不讨论万年难考的公务员，还有什么工作是铁饭碗？就算真找了一份可以做到老死的工作，但你对这样的生活感到满足吗？
真正的铁饭碗，最无法撼动的稳定，应该是自身的能力，能力好到哪都不怕没工作，比起过去靠暴力、财力主掌权力的世界，现在站上金字塔顶端的人，多半是有知识、创意无限的人。
唯有不断精进自己，才能有越稳定的工作与生活。
▲比起找稳定工作，不如让自己成为铁饭碗保证。