长荣2大争议11小时攻防！资方让步「不记旷职」温情喊话：快回家
长荣空服员罢工超过13天，劳资双方2日展开二次协商，但历经11小时依旧破局，未签署任何团体协约。不过，劳动部次长刘士豪表示，这次双方协商气氛良好，有针对部分议题相互回应。而劳资双方也证实，在27位空服员被暂记旷职、0508条款2个部分有进展，未来将持续协商。
劳资双方2日上午9点在桃园尊爵天际大饭店展开二度协商，针对许多条款激烈交战，但因细节无共识宣告破局。会后，劳资双方分别在记者会上说明进度，谈到27位空服员罢工被暂列「旷职」、0508公告是否属「秋后算帐」的部分已有初步共识。
▲长荣二次协商破局，但劳资双方有初步共识。（图／记者沈继昌摄）
长荣提案，以调查委员会的方式来处理27位空服员的罢工争议，具体作法是双方各推一位调查委员，再由调查委员来共推一个主任委员，组成3人调查小组，待调查报告出炉后再作处置，目前已依劳动部建议，将27人移除旷职注记，改为「空班」，最后双方初步达成共识，同意成立「调查小组」。
0508公告（取消罢工会员的优待机票）部分，工会认为此举是秋后算帐，打压、惩处罢工的空服员，希望事后能让所有会员的权益恢复到与罢工前一样，要惩处针对工会干部就好。
▲长荣航空人事室副总经理萧锦隆，会后对外说明协商进度。（图／记者张荣恩摄）
不过，长荣认为，这是罢工前（5/8）就公布的公告，目的是奖励部分员工在罢工期间出勤的辛劳，同时预告罢工亏损可能导致的影响，严格来说不能算是秋后算帐。
双方一来一往，在0508公告上没有明确共识。最终，长荣初步同意，会在罢工落幕后视公司恢复状况，再次提供员工及眷属使用优惠机票／联航机票福利，并考量部分空服员陆续回到岗位的状况，视其贡献度，渐进式恢复优惠机票的福利，但恢复方式、时间等细节，将在罢工结束后另行开会讨论。
协商尾声，长荣提出建议，希望劳资双方日后能用渐进式的方式进行协商，工会也接受，但这次并未签署或谈成任何团体协商条约，接下来双方将会尽快敲定第三次协商的日期，以期罢工尽快落幕。
▲工会干部廖以勤向会员说明协商进度。（图／记者林敬旻摄）
会后，工会干部廖以勤向成员报告协商进度，指27位空服员已先从「旷职」改为「空白班」，这是姐妹们坚持的结果，工会绝不会抛下任何一个人，未来将针对「福利机票」持续战斗下去，这将会是一场持久战，绝不能放弃。语毕，台下一阵欢呼。
值得一提的是，长荣协商期间也持续寄简讯给罢工空服员亲情喊话，同时提出2点承诺，内容如下：公司1日下午已召开记者会，公开保证不会惩处当天4点后进行罢工的空服员，也不会记旷职，其次是回来不需缴交任何罢工证明，也不用担心被工会除名，「我们知道你的担忧，别再相信没有根据的说法了，重回天际可由你自己决定，我们一直在家里等你，赶快回家吧！」
▼长荣透过简讯温情喊话「我们一直在家里等你！」（图／翻摄自「一起陪长荣空服罢工」脸书）
据了解，长荣航空至今已亏损超过20亿元。劳动部辖下的「新制劳工退休基金」持股2%，是长荣航空第六大股东，因此上月24日也以股东身分发文给长荣，要求长荣善尽社会责任，让劳资争议尽快落幕，以免影响公司营运，损害相关利害人权益。
劳动基金运用局副局长刘丽茹解释，长荣航空是高薪100、就业99、台湾永续指数等多项指标的成分股，若新制劳退基金跟着指标投资，必定会买到长荣的股票，已经以股东身分促请长荣妥善处理罢工争议。