充電再出發、僱用安定措施 助無薪假勞工度難關

为协助企业及劳工避免受景气影响，劳动部今天表示，将主动联系关怀事业单位及提供充电再出发训练计划，目前也正拟定雇用安定措施，提供训练津贴助度过景气冲击。

根据劳动部近日公布的最新减班休息（无薪假）统计，这期家数共有368家、实施人数9576人，以制造业实施最多，共208家、8609人，其次为批发零售业，共112家、801人。

劳动部劳动力发展署今天发布新闻稿指出，为了帮助减班休息事业单位及劳工度过景气低迷，行政院昨天邀请经济部及劳动部等部会会商，并要求各部会全力提供协助。

其中，在劳动部部分，将提供「充电再出发训练计划」及适时推动「雇用安定措施」，协助事业单位及劳工度过景气冲击。

发展署表示，「充电再出发训练计划」是鼓励在职劳工利用暂时减少的正常工作时间时段参加训练课程，能协助劳工发展个人所需技能并稳定就业。发展署也会补助为员工办理训练的事业单位训练费用，最高新台币190万元，参训劳工则可依实际参训时数，在劳保投保薪资差额范围内比照每小时基本工资发给训练津贴补助，每月最高100小时。

至于「雇用安定措施」部分，发展署表示，依据就业保险法及就业保险促进就业实施办法规定，因景气因素影响，导致劳雇双方协商减少工时，劳动部经评估有必要时可召开雇用安定措施咨询会议并公告办理雇用安定措施，将由政府提供减班休息劳工雇用安定措施部分薪资差额补贴，以稳定劳工就业。

不过，雇用安定措施目前还未公告实施，劳动力发展署就业服务组组长吴淑瑛告诉中央社记者，7日已召开第1次的雇用安定措施咨询会议，就事业单位受景气因素影响情形、各行业发展情形及就业状况、实施减班休息事业单位家数及人数、失业率、资遣通报人数等资料，综整评估受影响的行业，后续会依咨询会议委员讨论结果，公告办理雇用安定措施。