出差回国染病不给薪？ 职安署：这状况应给
近日新冠肺炎境外移入案例爆增，其中确诊者除了旅游之外等原因，也有部分是因为「出差」。（报系资料照）
近日新冠肺炎境外移入案例爆增，其中确诊者除了旅游之外等原因，也有部分是因为「出差」，若因此确诊劳工可以请什么假？雇主应照给薪资吗？职安署署长邹子廉表示，若与执行职务所致相关，则应视为职业灾害；依劳工请假规则、劳动部相关函释规定，雇主应给予公伤病假，并按原领工资数额予以补偿。
据中央流行疫情指挥中心公布相关资讯显示，部分确诊者因为工作前往欧洲、东南亚各国后，返国后确诊为新冠肺炎。
邹子廉表示，如果确认为是因执行职务所致染病，应算广义的职业灾害，他举例，如派一名劳工到某有确诊者工厂执行职务确诊就应属职灾；至于依职安法，只要一人因职灾住院就要通报当地检查机关，邹子廉指出，经内部讨论后，传染病防治法提及「政府机关不得泄漏传染病病人相关资料」，因此依疫情相关，职灾通报等不会用这方面论处。