独家专访／长庚急诊出走潮！前主任陈日昌提五大质疑
▲长庚急诊离职潮 关键人物前长庚体系急诊医学部部主任陈日昌。（图／陈日昌提供）
林口长庚急诊爆发离职潮，院方直指关键在于急诊主管医师因管理疏失遭免职，造成科内医师惶恐提出离职。事件关键人物之一，遭到免职的前长庚体系急诊医学部部主任陈日昌28日接受专访时表示，如果只是因为自己遭受不公平待遇，应该只有几位要好同仁会和他同进退，现在这么多急诊医师选择离去，一定是有更强的动力。长庚更换领导团队，营运以盈亏思考陈日昌透露，去年7月长庚医院的领导团队更换，他们以亏损营运思考，认为急诊、观察室是赔钱单位，想要从这里缩减、整顿，减少病人量达到少赔一点的目的。他说，病人又不是叫他不来就不来，应该做的是整体医院效率提升，把问题推到急诊，是本末倒置的做法。
长庚身为医学中心 除了临床还有教学研究、公共事务责任他直言，观察室的病人多，和急诊的效率无关，是上面住院收不上去。应该是做整体的效率提升，像是减少住院天数、增加流动率等。此外，院方也希望急诊医师以急诊室临床工作为主，但长庚身为医学中心，还有很多社会责任，教学研究、公共事务等要做，却只把大家绑在急诊室，要怎么发展？急诊部主管提出反对意见，不希望院方朝此方向推动。2部主任被免职 4急诊主任被记过奇怪的是，到了今年过年之后，院方开始对急诊科内进行调查，除了他和前林口长庚急诊医学部部主任邱德发遭到免职最严重外，还有其他4个急诊主任被记过，按规定遭记过无法接行政职，全部都被卸下职务。他也说，每个人遭到记过的原因不同，大多是些行政上的小瑕疵，但很怪的就是同时在这段期间发生。
▲▼ 大出走！林口长庚急诊爆发离职潮 （图／网友提供，请勿任意翻摄、违者必究）
做六年都没问题，反而在离开部主任职务两年之后才被拿出检讨至于对他的指控，「连续73个月、约6年时间未看诊，未出差也照报出差费。」更是觉得奇怪。陈日昌说，所有的出差都按照规定开出差单，照规定核销，怎么会有问题? 自己的责任是整个医院体系六家急诊、教学研究事务，时间已经占的很满，势必会减少临床事务。
重点是，当初任命时根本没有明定到底要做多少的临床事务时数，如果认为他临床做的不够，也早该在最初考核时提出让他改正，六年都没问题，怎么会在自己已经离开部主任职务、转任长庚诊所院长两年之后才提出。最应该讨论的仍是与急诊相关的公共事务陈日昌对自己的事情看的很开，言谈中不断强调，整个事件最重要、最应该讨论的仍是与急诊相关的公共事务。他语重心长的说，长庚医院是领导品牌，病人量占健保支出达到一成，相当有影响力。院内政策改变，更会影响到整个国家。他认为长庚应该要讲清楚，到底急诊的未来规划方向是什么？为何要做出改变等，取得大众的认同。
至于免职处分，陈日昌认为，院方作法可说是否定他担任部主任期间、12年来被认可的工作内容，严重违反院方与员工的信赖原则，已经向全院医师资格委员会申诉。
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