防止心血管疾病 职护助员工减重

劳动部职安署今天举办「劳工健康服务成果发表会暨推动职场健康服务绩优单位及人员表扬」。（报系资料照）

劳动部职安署今天举办「劳工健康服务成果发表会暨推动职场健康服务绩优单位及人员表扬」，其中人数仅约60人左右的台南市永康垃圾焚化厂，认为其员工多数为高龄，且健康检查经常过重、心血管疾病风险高，职护因而推动减肥计划，甚至让原本体重逾百公斤的员工减重至70多公斤、降低心血管疾病风险。

永康垃圾焚化厂厂长杨芳哲表示，公司在尚未为职安署强制实施「临场健康服务」单位时，从2017年就自费邀请职护服务，盼提供员工更多健康管理概念，且今年特约临场职护次数更增加至24次，希望能够提供更多服务，近年公司每年投入在健康管理的费用从疫情期间的80万至90万不等。

杨芳哲举例，公司员工多为中高龄及高龄者、心血管风险高，除了提供50岁以上每年5000元健康检查费用外，职护也加强「减重」，如曾有员工从100多公斤下降至70多公斤、降低心血管风险；此外，如垃圾吊车手经常需要弯腰驼背、易有肩颈危害，因此也设置飞轮及单杠让工作之余可以舒缓肩颈。

职安署署长邹子廉表示，职安署近年致力推动在地化劳工健康服务制度，提升 我国劳工健康照护率，并有系统的提供国内中小企业标竿学习，强化我国劳工健康照护的品质，以建立健康友善职场。