富士康年年闹缺工荒? 陆媒还原实况揭员工「心酸真相」

工厂生产线作业员示意图。(图/视觉中国CFP,与本文当事人无关)

财经中心综合报导

苹果迎来诞生10周年,一口气推出3款iPhone,不过此举却让生产链却承受极大压力,为了赶上出货日期,鸿海旗下富士康日前才被踢爆雇用高中实习生违法超时加班,而陆媒也进一步指出,富士康每年都闹缺工荒,主因就是「员工干得不爽」。

根据《中新网》报导,富士康除了新机上市销售旺季人力短缺的问题外,每一年依旧都得陷入招工难题,为此富士康祭出优渥薪资,想尽办法要提高招聘人数,其中一招是只要成功推荐1个人上班,即可额外获得1000人民币(约新台币4622元)的介绍费,不过这个效果似乎有限。

此外,一名自称是富士康员工在网路上PO现场工作照,上面写下「其实真的很心酸」,引起其他人跳出来回复,有另名员工表示,「你给我开7000人民币1个月,我能干!我肯干!但是进过电子厂的都知道,上六休一,12小时上满班拿个3500人民币谁乐意?简直就像机器人一样的忙12小时,这不是吃苦不吃苦的说法,而是你1个班1个人创造了3亿利润,而公司只给你3500!拿工人当狗?不单是富士康,大陆绝大多数企业都这样」。

▲鸿海董事长郭台铭为解决员工身心俱疲问题,砸下重金园区内设有大量的休闲设施。(图/路透社

这段话同时也反映出大陆电子厂劳工饱受压榨、身心俱疲的困境。不过,鸿海董事长郭台铭为解决生产线员工长期的身心压力,投入大笔资金,在每个园区设有大量休闲设施,包括游泳池篮球场商店街等,希望让员工在辛苦工作一天后,能够达到彻底放松的效果,「这些值得肯定,但也许只是杯水车薪」。

有趣的是,大陆电商巨擘阿里巴巴创办人马云先前曾说过,员工离职原因虽然林林总总,只有2点最真实,不是「钱没给到位」,就是「心受委屈了」,但这些总归一句「干得不爽」,当时引发热烈讨论,让网友大喊「惯老板想留住好人才,就快看吧!」