父子失和？ 黄茂雄：不影响东元大局
东元经营权之争日前刚出现戏剧性大和解剧本，不料本周又传出少主黄育仁与父亲黄茂雄理念不和，寻求东元原始五大家族支持，在「东元阿嬷」林明穱力挺下，极力争取接班，为东元经营权之争再掀波澜。据了解，黄茂雄认为「这是小孩子转大人的阵痛期」，不会影响大局。
值得注意的是，黄育仁担任董事长的东友17日晚间突然公告，兼任总经理的黄育仁改任策略长，总经理一职由日籍的和田干二接手，东友表示，此次总经理人事异动属正常之职务调整，黄育仁卸下兼任的总经理职务，符合公司治理要求与原则。不过，值此敏感时机点更换总座，已引发市场诸多揣测。
周刊报导，黄育仁与黄茂雄父子理念不和，寻求东元原始五大股东家族支持并争取接班，甚至还不排除自提董事名单。对此，东元表示，包含日前三大股东共推董事的决议，均为公司代大股东发布新闻，对于大股东事务无从表示意见。
黄育仁对于东元面临创新和转型之际，急欲一肩扛起主导权，唯黄茂雄过去数度表达「传贤不传子」，让黄育仁更急着力求表现，在先前东元面临宝佳经营权挑战之际，多次向媒体表达自己有能力接班的企图心，难免让外界认为，外患当前，黄育仁却动作频频，有点「太急了」。
熟悉黄茂雄的人士表示，黄茂雄自接掌东元以来，将东元带领至跻身国际马达大厂之列，父子两人都是拚命三郎的个性，都是为东元好，只是父子个性不同，老爸务实、儿子理想，难免沟通上有冲突。
在黄茂雄奔走协调下，东元、华新、宝佳三方共推董事，未来东元势成公司派、华新、宝佳三方共治，三方已达成「不是由股权多寡决定席次分配」的共识。不过先前外患不断、现在则是面临新股东加入、各大股东的想法、运作尚待磨合，现阶段对东元来说，稳定大局比创新转型来得更迫切，对1968年次黄育仁来说，时间与历练，或许更有助未来接掌东元大位。