高铁重启招募 首波开缺110个

高铁重启招募，即日起再招募80名维修及资讯人才。（高铁提供）

高铁公司表示，今年初受疫情影响，人才招募作业略有延宕，随着疫情趋缓、运量回升，日前已率先进行30名一线站务人员招募，即日起，更将再招募80名维修及资讯人才，欢迎具有系统开发以及车辆维修、号志、通讯、电力、机电等各种维修技师经验的从业人员，或相关科系毕业的社会新鲜人踊跃报名应征（详征才讯息网页），加入幸福高铁大家庭，共同创造服务的新视野。高铁公司不断提升工作环境条件，持续广邀各界菁英，一同成就更加美好、进步的台湾高铁。

台湾高铁公司相信，有乐在工作的员工，才能为旅客创造美好、感动的乘车体验，因此高铁公司致力创造一个友善、健全并且能够帮助员工实践职涯目标的工作环境。加入高铁大家庭除可享有符合市场水准之薪资待遇外，更会依照职务性质提供：出勤、租屋、差勤、团膳等各种津贴补助；同时，高铁公司也会持续视营运状况，评估办理员工年度调薪、提升各项补助津贴、绩效及年终奖金等。

台湾高铁公司为积极落实员工照顾，提供食、衣、住、行、育、乐等全方位的员工福利。包括：在各办公区域提供团膳及夜间执勤人员的早餐、宵夜；提供免费制服及定期清洗服务；为出差同仁安排舒适、整洁的公务宿舍；提供免费的员工通勤搭乘及半价乘车兑换券；此外，更定期为同仁安排健康检查，公司内并有员工自发创设的多元社团活动，并提供健身房等运动休闲设施等，让同仁在工作之余能够同时兼顾身心健康。

同时，高铁公司更重视每一位同仁不断加值与提升的完整训练，希望借此确保高速铁路系统的运作效率与安全。以这次招募主力-维修人员为例，新进维修人员正式上线前必须接受三到六个月的完整培训后才能正式上线执勤。高铁公司更首创全国首见的轨道、电力、号志、电车线等各种系统训练教室，帮助同仁在100％仿照高铁正线设备的环境下，安全、有效、确实的完成各项专业训练。此外，更透过定期复训及内部网路平台、影音多媒体教育资源，帮助同仁持续学习，与高铁一起进步、成长。

台湾高铁自2007年通车营运以来，旅运人次已突破6亿大关，在全体优秀、专业的高铁人共同努力下，持续为旅客提供安全、舒适、便捷、准点的旅运服务，连续三年获得台湾证券交易所「公司治理评鉴」前5％的殊荣。同时，更在人力银行进行的评鉴中，多次被求职者及青年学子票选为「最向往的梦幻企业」第一名，显示台湾高铁优质、正向的企业形象亦深获社会各界认同。