公司规定月走18万步...否则扣钱　上班族崩溃买摇步器「刷步数」

▲广州一间公司要求员工月走18万步，甚至列入绩效考核，引起网友热议。（图／达志影像／示意图）

实习记者陈妙津／综合报导

为鼓励员工运动，广州一间公司要求每月至少要走18万步，并将步数计算列入考核，少走1步扣1元。由于工作太忙无暇顾及步数考核，这项规定也成为了额外负担让员工叫苦连天，后来干脆直接上网购买摇步器省事。奇葩规定曝光后，也引来大陆网友热议。

据《信息时报》报导，广州一间房地产公司规定员工必须一个月走18万步，以手机软体计步，并列入绩效考核，也就是说若按照每月30天计算，每天要走6000步。不过管理政策对于基层造成了极大负担，员工们在步数考核制度一开始推出时，还积极响应每日运动，但后来因为工作繁忙，又加上走多也没有奖励，单纯是为了不被罚款而「刷步数」，一段时间后都逐渐放弃了。

主要负责人力资源工作的员工C表示，平常上下班时间都是地铁直达，步行距离大概都只有2500步左右，何况工作繁忙时常加班，如今为了完成步数考核，连平常睡眠时间都受到压缩，「后来同事推荐了一款手机摇步器，可以直接模拟人体行走的状态，便很快流传开来，某些在非总部上班的员工甚至会正大光明在办公室使用，让步数考核形同虚设。」

▲工作太过繁忙，导致现代人缺乏运动，因此出现许多公司将运动也纳入员工规范中。（图／取自免费图库pixabay）

这并不是第一家把步数作为考核的公司，据《都市快报》报导，杭州有一家健康航业公司，将步数绩效作为团体奖金，以部门为单位，要求每人平均一天要走7000步才算合格。重庆也有间科技公司也规定每日需走一万步，如不达标则惩罚做伏地挺身。

网友听闻则意见两极，有人认为可以锻炼身体有益健康，「这很简单啊，我每天都一万步以上」、「很多上班族都缺乏锻炼，这样会影响工作状态」、「鼓励运动挺好的」，也有人认为这是变相扣薪，「控制欲强的奇葩公司」、「如果是鼓励运动，应该要有达成目标的额外奖励」、「要有奖有惩才对吧」、「公司找理由扣钱吗？」