公幼代理教师时薪调涨 教团曝乱象:5小时领得比1天多
教育部研拟提高公幼代理教师的时薪。(示意图:shutterstock/达志)
现在公立幼儿园代理教保员时薪低于基本时薪,教育部近日预告修正法令,代理未满1日者,每小时计发金额比照国小代课教师钟点费(现为336元)。不过教团表示,这项修正会造成代理5小时的薪资超过代理1日的荒谬现象,致使1日代理更难寻觅。
现在公幼代理教师月薪4万多元、公幼教保员则是3.6万元到3.8万元代理,根据「教保服务人员条例施行细则」,代理未满1日者,按实际代理的时数,按时支给,其每小时计发金额,以日薪资除以8小时计。
以公幼教保员月薪3.8万元计算,一个月30天、每天8小时,换算后,时薪约是158元。也就是,现在到公幼担任1日内的代理教保员,时薪只能领158元,比法律规定的基本时薪183元还低。
教育部近日预告修正「教保服务人员条例施行细则」,公幼代理教师(含教保员)代理未满1日者,按实际代理的时数支给,每小时计发金额比照国小代课教师钟点费(现为336元)。
全国教师工会总联合会幼教委员会主委杨逸飞说,这项修正虽然解决了公幼1日内代理教师时薪过低的问题,却产生了另外一种荒谬,那就是代理5小时拿的薪资超过代理1日,这恐怕会造成1日内代理市场的混乱。
杨逸飞依现行公幼代理教师190薪资数为例,代理1日之薪资为1557元,然修正后的规定将以一小时钟点费336元为基准,代理5小时则为1680元,即超过代理1日的薪资,这将形成另一种相对剥夺感。
杨逸飞说,如果有两所公幼都在找1日内的代理教师,1所只要求工作5小时、1所要求工作1整天8小时,若按照修正后的规定,绝大多数人应该会选择工作时数比较少的5小时,然后又能领较高的薪水,这造成代理市场混乱。
杨逸飞建议,考量幼儿园的生态作息,一整日均为教保服务职务之范围,所以招聘代理教师时,最低单位应以1日为宜,纵使原教师的请假事由未达1日,但在考虑代理教师聘任的效益及雇主责任与幼儿最佳利益的基础下,使幼儿园内有更充足的人力将有助于促进幼托品质。