国教署：公平正义领全薪　让代理老师摆脱「假性失业」

▲代理老师通常只在学期中有薪水可拿。（老师上课示意图，非本文当事人／得福故事妈妈／财团法人罗慧夫颅颜基金会提供）

生活中心／综合报导

代理教师因为不是正式老师，寒暑假的时候等于「被放无薪假」，让许多老师不断抗议，并向国家发展委员会提案，要求让「代理教师聘期给满12个月」。教育部国教署表示，会要求学校在寒暑假期间，安排代理老师兼任行政或有其他业务，让老师们不会「假性失业」。

代理教师通常只负责学期间的教学，就算下学年续聘，也会在学生放寒暑假的时候跟着「暂时流浪」，没有收入的两个月也不能申请失业补助，只能透过家教或其他打工来弥补漏洞。但有学校看准代理老师必须每年申请续聘，刻意要求老师在寒暑假期间「免费服务」来换取下学年的聘书，让许多代理老师虽然做了一整年的工作，却只能拿9个月薪水。

▲全教总在去年曾抗议过代理老师的聘期太短。（图／资料照）

国教署表示，在邀集22个地方政府、教师团体、家长团体以及本案提案人讨论之后，决定学校在聘任代理老师之时，聘约内容必须载明服务项目，也会加强督导没有给薪仍要求老师在寒暑假上班的学校；在聘任包含上、下学期的课程代理时，也要将「两学期」视作「1年」，以付给老师完整年薪来规划授课、行政等工作。

国中小代理教师的业务，目前由各地方政府自行办理，国教署强调，虽然地方政府财政困难，但薪资核发还是要基于公平正义原则，这不但可以降低老师的流动率，也是保障老师工作权、学生受教权的根本办法；另外，为了配合长期代理教师的备课需求，也会逐步将教师起聘日往前调整，给老师充分的时间准备。