股市大涨、企业信心增 何启圣： 报复性转职潮来了

资金狂潮、台股大涨，台积电登605元新天价，推升指数迈向「万六」大关，企业征才需求、信心增；1111人力银行媒体中心总经理何启圣表示，求职市场已回到疫情前水准，统计1月1日至11日网站点击数达1206万笔，较去年同期成长近3成，「报复性」转职潮来了。

何启圣分析，去年农历年后的转职潮，因疫情爆发而递延了，连个小涟漪都没有，不少上班族本来有跳槽、转职打算，即使再不如意全都隐忍下来了；随航运、汽车、营建、金融陆续缴出亮眼营收后，职缺逐渐释放、上班族蠢蠢欲动，预估今年农历年后，「报复性」转职潮来了。

若进一步分析年龄，26-30岁是这波最积极潜在转职族；1111人力银行媒体中心总经理何启圣表示，归纳年轻转职者普遍具有「三高一低」特性：可塑性高、学习能力高、市场接受度高及转职成本低。

有外资券商乐观看待，台股今年可望挑战1万9千点大关；根据1111人力银行资料库显示，2020年12月工作机会数有近50万笔，相对于4月、最惨来到41万笔，已恢复到疫前水准，显见企业征才信心逐渐壮大中；何启圣建议，35岁以下年轻人找工作可以看兴趣，但35岁以上的上班族要转职，挑对企业、跟对主管，是最重要的考量。

若观察人才供给端、求职者动向，由于疫情影响，许多行业去年上半年度营运绩效并不理想，年终奖金可以预见不如往年来得丰厚，甚至部分公司已宣告「零年终」，1111人力银行表示，今年开春，随股市连续上涨、景气回温，有转职打算的上班族已超前部署、展开行动。