年后转职潮／金融业启动增员计划
▲人力银行业者统计，过年前，约有27万名求职者在物色新工作，更有54万名求职者打开履历，让企业「搜寻人才」。（图／达志影像／示意图）
农历春节前后是人才转职潮的最高峰，多家金融业不约而同启动增员计划，尤其，合库人寿以百万年薪为号召，今（2015）年扩大征招募电销菁英，规模为历年之最，此外，彰化银行财管人员报名期间也将至3月20日截止。
合库人寿表示，今年招募电销菁英的规模为历年之最，除了保障底薪2.5~3万元外，还提供薪资补贴方案，103年合库人寿电销团队年资6个月以上的电销绩优同仁月收入可达10万元以上；资深同仁更高达200万元以上的收入。
彰银表示，此次招募人才包含财富管理营运组襄理、财富管理行销企划专员及理财业务人员三项职缺共计82名，其中，理财业务人员招募名额计80名，依大台北、桃竹苗、中彰投、云嘉南、高屏地区分区录取，须具备大专毕业以上学历、五张金融证照，至少具2年以上理财专员或银行保险顾问相关经验，拥有CFP（理财规划顾问）证照者尤佳。
此外，为让求职者顺利找寻最适合自己的职业，并了解其他行业的各种酸甜苦辣，台湾人寿全新推出「测！你最适合的完美职业」APP，以KUSO的内容、幽默的职业别以及可爱趣味的图片，让你测出最适合自己的完美职业。
▲人力银行业者统计，过年前，约有27万名求职者在物色新工作，更有54万名求职者打开履历，让企业「搜寻人才」。（图／东森新闻）