光宝宋恭源交棒　独子宋明峰：「我是Tom」

光宝宣布世代交替，创办人兼董事长宋恭源（左二）卸任，由独子宋明峰（左一）担任董事长，执行长陈广中（右二）也交棒给光宝电能执行长邱森彬（右一）。（图／报系资料照）

编按：俗话说：「打虎亲兄弟、上阵父子兵」不似传统产业子承父业的情况居多，台湾的科技业较多的案例都是专业经理人当道，但也有少数例外，看看这些科技业里的父子档又激荡出甚么火花。

台湾电子业第一家上市公司光宝，在7月30日宣布世代交替，担任光宝科董事长46年的宋恭源退休，由独子宋明峰接任董事长，宋明峰与宋恭源肤色一黑一白，不过父子之间却也有许多相同之处。

光宝科7月30日董事会改选董事长后，宋恭源只保留了光宝董事的身份，而董事会后依然时常去公司上班的宋恭源，员工见了他还是改不了口、继续叫他董事长，连儿子在公司跟爸爸开会时，也还是继续称呼他董事长，可是曾在美国留学的宋明峰，则力行平等与尊重的原则，不仅自我介绍的时候都是以「我是Tom」开场，也要求大家不要叫他董事长，而是直呼他的英文名字Tom。

注重养生的宋恭源，平日喜欢用温和的运动来保养，比如说打坐并搭配呼吸法，来释放压力、平稳情绪，也会请瑜伽老师来做一对一教学，或是日行5000步，在养生有道下，即便是隆冬时节，宋恭源的手心永远是热的。

宋明峰则是户外运动爱好者，希望透过运动鼓励员工互助团结，他在光宝科不同事业部历练时，便常常亲自率队挑战没有人做过的事，比如说，他举办过光宝百层楼登高铁腿大赛，也就是爬楼高22楼的光宝内湖总部五次，或是与事业部主管挑战三天两夜雪山双百岳登顶、骑自行车挑战北高双城两日等，也在光宝内部成立三铁社团、自行车社团，并鼓励员工多利用公司内的健身房。

宋明峰去年进入董事会学习公司治理后，与爸爸一样，对员工都是鼓励多于指责，接班之后，将延续宋恭源的低调、务实、开放心态与学习成长，积极招募创新人才之外，他更请各事业部主管盘点资深的基层员工加以拔擢，希望每个人的努力都能被看见。

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