黄昭顺／内阁改组需光明正大 政务官也要最后的尊严
▲内阁改组要公平、公开，为政务官保留最后的尊严，将来才有更多专业人才愿意为国效力。（图／记者季相儒摄）
常听人说，在台湾当官是最困难的，因为政务官本身就像一个棋子，充满变数，所以才有人说，「上台靠机会，下台靠智慧」。但是当我们看到一次又一次的内阁改组，内心却是充满狐疑，因为行政院总是打太极拳，最后关头才承认，当事人也都是被动以对。在这样的情况下，政务官要保留最后尊严其实并不容易，而这样的氛围一旦不改善，恐怕会让更多专业人才不愿意为国家服务，这才是问题的关键。
个人认为，政府要改组绝对要光明正大，不要搞得神秘而虚伪，毕竟，在民主的责任政治中，公平、公开是重点，如果连改组都充满密室谣言，最后伤害的绝对是政府本身。
因此，建议往后政府面对内阁改组问题时，可以有更适宜的做法：
定期与政务官沟通：目前的中央政府显然有太多的各行其事，缺乏横向的沟通，甚至连院长也鲜少与政务官直接沟通，因此无法具体掌握政务官的实际付出，于是让更多外人，甚至媒体有大做文章的机会，导致经常陷入换与不换的挣扎中。而这样的问题，只要有定期的沟通，应该可以解决。
决策过程尽量公开：在民主国家中，资讯在相当程度上是公开的，但是因为政府无法直接面对民众，透过媒体的结果经常容易误导民众，因此当政务官愿意在不影响国家安全的前提下，尽量公开决策过程，不仅可以推销自己，也能够让高层有取舍人才的依据。
改变心态放下身段：以前，担任政务官是光宗耀祖的事情，因此当事人也多有高傲的心态，也让政府与民众产生距离；如今，政务官更该突显服务的角色，才能产生更优质的政策，而且在这样的互动中，可以让当权者有更多选择去留的参考。
每次当我们看到内阁改组时，被迫改组的当事人多是急着找到自己主动离职的原因，而这背后就是对于下台者的尊重与否。如果政府可以光明正大的面对改组问题，即使政务官表现不好，也不要乡愿式的掩饰，毕竟在民众的眼前，成绩是现实的。换个角度看，如果改组充满密室氛围，即使再正当，恐怕也难以取信于民。
要给政务官最后的尊严，也留给民众对政府最基本的信任，请光明正大地进行内阁改组吧！
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●黄昭顺，现任立法委员，高医药学系毕业。带着温暖关怀，从医院努力到立法院，长期关注妇女、动保、医疗、环境等议题。以上言论不代表本网立场。88论坛欢迎多元的声音与观点，来稿请寄：editor88@ettoday.net