i 人才崛起　之初创投联合征才

图、文／1111人力银行

九月初起跑的「2015 夏季 AppWorks Ecosystem 联合大征才」短短一个月内吸引高达 1,600 件履历投件，平均一职缺有将近 3 人应试叩关，彰显网路产业的前景升温。不过，当中令人忧心的是，从软体工程师的求职偏低的比例来看，显见台湾相关技术人才的不足问题。

97家企业释出程式工程师、网路行销等职缺

APPWORKS（之初创投）此次联合 97 家企业、祭出 620 个程式工程师、网路行销等「i 人才」职缺。之初创投表示，应试者背景多为 1-3 年资的企业员工与应届毕业生，年龄约22-28岁区间，大学毕业约占8成。据分析显示，此次招募中，网路行销企划的应征者人数最多，占总体投件数的 40 %，紧追在后者为业务开发人员，占 12 %，而程式工程师虽占整体职缺的 50 %，但投件数占比仅有 8 %，显示网路产业在资讯技术的人力仍有不小的缺口，突显这一块的人力仍旧有严重供不应求的情况。

三大超强势商业模式

召集企业联合征才的 AppWorks 之初创投合伙人林之晨强调：「Internet (互联网行业) 发展至此，已经确立有三个超强势商业模式：媒体广告 (Google、Facebook)、电子商务 (Amazon、Uber)，与数位内容 (Netflix、Google Play、App Store)。挟着这三股绝对优势，Internet 正一个个颠覆传统行业。

软体技术人才不足

挟着这三股绝对优势，Internet 正一个个颠覆传统行业。手机就是最明显例子，智慧连网化后短短七年，整个商业模式就被彻底网路化，硬体几乎无利可图，但其上的广告、电商、游戏、内容则非常赚钱。软体设计开发、社群、行销、大数据等『i 人才』需求将持续大增，林之晨表示，台湾如果再不彻底改革教育，改变人才供给的结构，预期五年内，『i 人力缺口』势必突破 30 万，而失业率恐将大幅攀升至 6-8%。

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