建構幸福職場 第一銀行獲北市友善育兒事業獎

第一银行荣获台北市政府颁发「友善育儿事业奖-标竿企业组」，由台北市长蒋万安（左）颁奖，第一银行人力资源处处长李建兴（右）代表受奖。图/台北市政府提供

第一银行推动友善家庭措施备受肯定，5月28日荣获台北市政府颁发「友善育儿事业奖-标竿企业组」，由第一银行人力资源处处长李建兴代表受奖，肯定第一银行长期以来不遗余力响应政府推动的职场友善育儿政策。

第一银行自2011年于「企业永续发展委员会」成立「员工照护」专责组织，负责推动友善家庭措施，打造幸福职场，以减轻员工兼顾家庭及工作的压力，秉持「建构友善安全之幸福职场」理念，定期评估妊娠员工工作场域安全，制定优于法令的孕育假别及育儿福利措施，怀孕期间最高享有全薪安胎假44天，同时增加男性员工陪产检及陪产假天数，另设有弹性工时政策，可申请提早或延后上下班，并自2015年起举办家庭亲子日，积极打造友善家庭的职场环境。

自2023年起，考量人工生育疗程需耗费大量时间与体力，女性员工可能会面临休假天数不足或疗程后产生身体不适的情形，为减少同仁后顾之忧，一银指出，已对于进行人工生育疗程的女性同仁给予「人工好孕假」，每年度可享有2日全薪假，也可以依实际需求按小时弹性请假。

此外，一银积极鼓励婚育响应国家政策，亦提供「结婚津贴3万元」及「孕期交通津贴1万元」，生产后更发给生育津贴第一胎10万元、第二胎起每胎15万元，生双胞胎最高可以领到30万元，并赠送「第一妈咪包」，让员工安心好「孕」；此外，还聘有专任护理师及驻诊医师，随时为员工健康提供完善咨询及关怀，也对妊娠女性同仁提供产前产后卫教与健康指导，举办孕妈咪、职场哺乳及育儿等讲座，另赠予「第一好孕包」，落实各项母性保护计划，还提供员工子女教育奖助金，以及企业托育合约，给予员工优惠安全的托育协助。

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