接班人遭「中国3倍银弹」挖角 台积电出狠招慰留止血

图、文/镜周刊

身为晶圆代工龙头台积员工成为业界挖角的首选,中国近年来祭出高薪大举挖角积电人才,每年都有许多对中国有憧憬的台积电员工,受不了诱惑前往对岸中芯华为旗下海思半导体淘金,甚至2017年底才成立的武汉弘芯也瞄准台积电人才挖角。

▲蒋尚义(右二)曾是台积电创办人张忠谋钦定的三名接班人候选人之一,在台积电内部的地位崇高。(图/镜周刊提供,下同)

武汉弘芯是中国新兴半导体业者,去年延揽前台积电共同营运长蒋尚义担任执行长蒋曾是创办人张忠谋钦定的3名接班候选人之一,在内部地位崇高,前年董事长刘德音总裁哲家出线后,蒋的出走引起内部相当大震撼。

今年初,武汉弘芯打着蒋尚义招牌,开出3倍薪水续挖台积电墙角,据了解,工程师年薪约是700万元再加绩效奖金经理级主管年薪则在千万元以上,约有数十名员工打算在疫情缓解后跳槽对岸。

知情人士透露:「武汉弘芯对外宣称拿到中国唯一一台可用于先进制程曝光机(大陆光刻机),缺的就是人才,他们先挖角蒋尚义,再顺藤摸瓜,对台积电启动挖角攻势,成功招募很多关键技术部门的人才到对岸效劳,武汉弘芯如果得逞,将成为台积电隐忧。」

据了解,跳槽的员工原本农历年后,就要向台积电请辞前往武汉报到,未料疫情爆发,没人敢去中国,武汉弘芯只好神秘地在新竹租了厂房,让他们先在该处办公,后来武汉弘芯爆出财务问题、蒋尚义倦勤等消息,刘德音祭出慰留手段部分原本计划到武汉弘芯的员工因此留了下来。

对岸业者重金挖角的攻势防不胜防,一名台积电员工透露:「跳槽到中国的同事台后,还会拿着存款簿汇款纪录给我们看,游说我们过去,我是因为要照顾家庭办法过去,单身同事就不一样了;主管也知道这个事情,为了遏制员工跳槽,主管还会跟我们说,离开台积电就不可能再回锅,因为牵涉到诚信的问题。」随着中美贸易战加剧,重挫中国半导体业台湾员工忧心工作前景,这才让台积电慰留奏效,跳槽风潮稍缓。

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