旧制劳退 提存金额年增5.7％

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根据劳动部统计，旧制劳退准备金8月底提存户数7.4万户，较去年同期减少3.13％，包含孳息与收益，累计提存金额约为2兆5,160亿元，较去年同期增加5.74％。

劳动部23日公布旧制劳退准备金统计数字，至今年8月底止，旧制劳退准备金提存户数74,433户，年减3.13％，家数提存率为99.89％，累计提存金额约为2兆5,160亿元，累计拨发金额1兆6,271亿元。

旧制劳退适用者为在2005年6月30日前就在职场中、且未换雇主者，为雇主在劳工每月薪资总额2％至15％内，按月提拨至雇主在台银所设立的「劳工退休准备金」专户，若换雇主则中断。根据旧制规定，符合工作25年以上、年满55岁且工作15年以上、或年满60岁且工作10年以上三者中其一，即可自请退休并领取退休金，须于退休次月起的五年内提领完毕。也因此，旧制劳退准备金的户数每月皆会减少。

另外，关于劳保基金可能收不抵支，劳动部23日亦说明，劳保基金预估明年度保费收入为5,168亿余元，给付支出为6,017亿余元，但劳保基金收入，非仅保费收入，尚包含基金投资收益及政府拨补，明年度政府已编列1,300亿元拨补，加计投资收益等，预估劳保基金规模仍将呈微幅成长。而收不抵支的说法，是尚未计入保费以外收入，且非实际发生数。