旧制劳退未提拨足额今年共裁罚65件 罚锾累计926万元
劳动部今（17）日表示108年截至12月15日止，要求应为采用旧制劳工提拨足额符合规定的事业单位达9万7,765家，占全部旧制事业单位9万8,672家的99.08%，足额提拨比率已超过去年底98.48%，提拨退休准备金计1,051亿余元。而今年未足额的裁罚案件有65件，罚锾累计金额926万元。
劳动部劳动福祉退休司长孙碧霞表示，根据，「劳动基准法」第56条第2项规定，雇主应于每年年底估算次一年度符合退休条件劳工所需的退休金，并在隔年3月底前补足劳工退休准备金专户差额，每年4月开始，地方政府就会开始查核及裁处，违法的事业单位，依法处以9万到45万元罚锾，并公布事业单位名称、负责人姓名。
此外，孙碧霞透露，连续4年来都未足额提拨的事业单位只有两家，分别是运输、仓储业的公司，今年针对这两间公司分别裁罚36万。
孙碧霞进一步指出，为落实提拨退休准备金差额规定，每年均会同地方政府在各地办理说明会，并辅导事业单位估算及补足差额，108年办理30场说明会，共计2,662家事业单位代表参加。
劳动部呼吁，这项规定经过4年来每年持续不断查核及辅导，多数事业单位已熟悉规定并补足差额，109年即将开始，事业单位请确实在今年底前估算下一年度符合退休条件劳工所需退休金金额及专户余额情形，并于明（109）年3月底前依法补足差额，以保障劳工退休金权益。