未提足旧制劳退金 42件罚689万

据劳动部统计，截至今年为止，符合条件的事业单位总计有9万3,055家，足额提拨率达98.99％，提拨退休准备金计约896亿余元。但尚未提足事业单位，裁罚件数共42件，罚锾累计689万元。

为预防雇主无预警关厂、拖欠旧制劳工退休金，避免重演「华隆关厂工人案」，劳基法规定，雇主应于年底估算隔年度符合退休条件劳退旧制退休金，并于隔年3月底前将差额补进劳工退休专户。

劳基法订定所谓「华隆条款」，从2015年2月开始实施、2016年开始向符合条件企业催缴，劳动部表示，除第一年金额较大，足额提拨率大约93％，其余各年都超过97％以上、去年达99.18％。劳动部劳动福祉退休司长孙碧霞表示，原以为疫情影响提缴率，但没想到雇主已提早准备，今年提缴率近99％。

但仍有42件未提足旧制劳退金，裁罚689万元，其中台北市14件最多，其次依序彰化县9件、新北市6件、桃园市5件、新竹县4件，台中、花莲、台东、屏东分别各1件；主要都是小型事业单位尚未足额提缴、近9成企业未提缴人数为1人。

劳动部提醒，地方主管机关将针对尚未补足差额事业单位进行查核及裁处，违反规定者，依法处9万元至45万元罚锾，并公布事业单位名称、负责人姓名。

为督导事业单位依法落实足额提拨退休准备金差额规定，劳动部每年均会同地方政府积极办理说明会，今年度至9月底已经经办理39场，计2,903家事业单位代表参加，强化事业单位对退休准备金提拨规定了解，辅导事业单位估算及补足差额。