开百万年薪职缺没人要 「画大饼老板」下场凄惨
▲风水轮流转，职场上做人很重要。（示意图／免费图库Pixabay）
文／黄大米
天下无不散的筵席，我们都是职场的过客，有一天都会离开办公室，当有同事要离职时，请记得祝福他，不要唱衰他，越祝福他对自己越好，为什么这样说呢？
因为如果你唱衰他，就代表有一天，你离职时，别人也可以唱衰你，甚至你也会觉得别人会看不起你，嘲笑你。因为你用什么标准看别人，就代表你也容许别人，拿同一套标准看你。
相反的，如果你能祝福同事，未来可以有更好的发展，送给他温暖，等有一天你离职时，你内心也不会觉得别人会伤害你，所以心情会很平静。
言语是有很大力量的，当你出口评价别人时，也代表别人可以如此去评断你，不想让未来的自己活在言语伤害的恐惧里，你就只能多说好话，用更多的好话，消除负能量。
职场上，你怎样做人，大家都在看，你处处放别人一马，大家就会知道你是个仁厚的人，如果你处处对人赶尽杀绝，眼中只有自己，大家也会知道，跟着你，一定是早死早超生，不会有好下场，口耳相传之下，就不太会有人想帮你。
以前有一个主管，离开公司自立门户后，招聘过去的属下来帮忙，属下也开开心心前往，没想到说好的薪水打了折扣，谈好的头衔，经过几次索讨后，这位创业的主管才勉勉强强给，这主管内心觉得，员工就是底下人，就是奴仆。
在大派头的主管眼中，员工就是职场种性阶层中的秽多，他自己是婆罗门，吃好、穿好、用好，都是天纵英才合情合理，至于秽多的薪水何必要给太多，秽多想升迁，真是痴心妄想，门都没有，去拼投胎转世才有可能吧！在他内心的职场种性制度下，员工是没有升迁这事情的，一朝奴隶，终身奴隶，后来，这位属下忍无可忍下愤怒离职。离职后，这主管也不以为意，毕竟奴仆的感受，不是感受。
但圈子就是这样小，后来这主管要再找人，都刚好是这位离去员工的朋友，大家听完她的遭遇后，知道这个只会画大饼的主管不能跟，因此都婉拒婆罗门主管的邀约，时至今日，婆罗门主管还是不懂，为什么她都肯花年薪百万，砸大钱开职缺，怎会闹鬼似的一直找不到人。
人无信不立，好事不出门，坏事传千里。职场上，不是人在做天在看，是人在做人在看，创业时亏待员工，自然吸引不到好人才上门，没多久婆罗门主管的公司也就倒闭了，天理昭招，不是不报，只是时后未到。
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●黄大米，曾任职于非凡电视台新闻部采访中心副主任、Tvbs电视台记者、 东森电视台记者；现职是yes123编辑总监，活跃于各大网站，担任专栏作家。以上为个人言论，不代表本网立场。88 论坛欢迎更多声音与讨论，来稿请寄editor88@ettoday.net