康和證幸福企業金獎三連霸 以人為本打造幸福職場

康和证券连续三年勇夺1111人力银行金融管顾类「幸褔企业金奖」肯定，由康和证券执行副总行政总监康景泰(右)代表领奖，新北市副市长刘和然(左)颁奖。业者提供

康和证券（6016）再次荣获2024年之1111人力银行金融管顾类「幸福企业金奖」肯定，连续三年勇夺幸福企业金奖，代表良好完善的薪资福利、休假制度、工作生活平衡、人才职涯发展、晋升机会等各方面均获致肯定，更与康和证券「打造幸福、追求共好」愿景相契合，是公司及全体员工的荣耀。

康和证券董事长郑大宇表示，康和证券以人为本，打造幸福职场，感谢每位员工的付出，并将员工当成家人，落实企业社会责任，回馈给有需要的人，形成善的温暖、善的循环，期许每位员工都如康和CIS之红色LOGO般，有满满的健康、热情与活力，进而真诚对待每位客户，让社会越来越好。

郑大宇进一步强调，幸福职场就是要全方位关怀员工身心健康，提供多样化福利与优质工作条件，让人才发挥最大的价值，用人唯才、留才、育才，让好的人才留下来，提升专业技能与优质竞争力，在工作中实现自我价值与得到成就感。

由1111人力银行举办的2024年幸福企业票选活动，自2019年以来，今年是第六年，今年有超过3,700家报名，经过绵密而严谨的审查，共有11类494家企业荣获金奖殊荣。且必须具备几个要件方能获奖，如: 薪资奖金获致认同、员工休假优于劳基法、有良好的升迁制度等等。康和证券拥有完善的考核、定期专案晋升和调薪机制，且公司为鼓励团队持续挑战新业绩目标，设立「利润共享奖金制度」搭配绩优表现的额外奖金发放。每个月另补助3, 000元伙食津贴、视障按摩、公益假、疫苗接种假和健检假。若员工有进修规划，在学业完成取得证明后，将发放在职进修补助金，硕士补助10万元、博士补助15万元。

康和证券自111年8月开办员工持股信托，另职工福利委员会有子女教育奖助学金、生育、婚丧贺奠及急难补助等补助，公司提供免费健检，并依年龄区别提供不同健检项目，并设立员工休闲健身中心，有篮球机、撞球桌、各式健身器材及KTV等，协助同仁维持良好健康运动习惯。同时定期办理纾解压力、促进身心健康的健康讲座，全力营造健康安全的友善职场。