勞保年金可領到幾歲？退休再就業，可再加保嗎？常見退休金問題一次看

劳保攸关自己退休后的生活品质，不少人都有许多疑问。 图／freepik

劳保年金费率明年将调升，从11.5%调升至12%，受雇劳工每年保费平均增加400元。谈到劳保，攸关自己退休后的生活品质，不少人都有许多疑问，包括：退休后劳保年金可以领到几岁？退休后找第二份工作，可以保劳保吗？劳保跟劳退别再傻傻分不清，《橘世代》透过这篇，告诉你怎么分辨！

问题1：退休后重返职场，劳保还能继续加保吗？

依照劳保条例的规定，已经请领劳保老年给付的劳工，如果未来重新回到职场，就无法再加保劳保、累积劳保的保险年资了，但是还有其他两种保险「劳退」、「职灾保险」可以依靠，记得要投保来保障自己的再就业职涯！

退休后再就业，无法再加保「劳保」，但在劳退新制下，雇主仍需要为劳工提拨劳退新制退休金，也就是俗称的「劳退」，这是劳工的第二层退休保障「劳工退休金」。

因为根据劳工退休金条例，雇主每个月必须为员工提拨至少6%的薪资到退休金个人专户。因此，即便没有劳保，高龄族仍能继续享有劳退新制的额外保障。

但再度就职的退休族，仍可自愿参加「职业灾害保险」，此保险由雇主为被保险人申报投保，且保费完全由雇主负担。

而职业灾害险的内容包含：职灾医疗给付、职灾伤病给付、职灾失能给付、死亡给付等四大给付。如此一来，即便被保险人遇到职灾意外，仍然能获得相当的保障，不须担心因缺乏劳保而失去工作保障。

问题2：退休后，劳保年金可以领到几岁？

至于退休族再度就业之后，原本的劳保年金给付会受到影响吗？还可以继续领取年金吗？答案是：当然可以！

劳保老年给付本来就是劳保给予退休劳工的退休保障，用以支应退休后的生活所需，也是所有劳工应享有的权利。

按照给付规定，劳保年金可以一直领取到被保险人身故为止，也就是活到老、领到老，领到过世为止。而劳退退休金则不一样，劳退帐户的钱，是「领完为止」，根据每个人累积不同的劳退金额来定期给付，因此退休前累积愈多、就可以领愈久。

看完上面的整理，退休族无须担心重返职场后，原本的给付会失去资格、或是给付内容有所变动等等，唯一有所改变的，仅为不能再次参加劳保年金而已，但对过去已累积的保障是没有影响的。

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