勞動部職場霸凌案 吳欣岱點荒繆處：全台勞工最差示範

台湾基进北市党部主委吴欣岱。图／引用自吴欣岱脸书

劳动部北分署一名员工传遭分署长谢宜容职场霸凌案。台湾基进北市党部主委吴欣岱今天在脸书表示，劳动部对公务员轻生案的处理非常糟糕，也对全台湾劳工做出最差示范。

吴欣岱点出，在台湾，公务员没有劳动权益的保障。没有任何一部法规、任何一个法条能告诉主管机关，当公务人员遭受职场霸凌、当公务人员不认同主管交付的工作、当公务人员遭受不人道的待遇时，他们该如何自保？但公务员正是最需要依法行事的职业，非常荒谬。

吴说，记者会中都已经明确指出，谢分署长的情绪控管不当，导致不只是受害者、其他同仁也有被职场霸凌的感受。却又在声明中强调职场霸凌并非为轻生主因，主因是工作量太大。「看起来根本是把责任推给已经无法为自己发声的受害者，隐射他抗压性不足，令人愤怒！」

吴说，根据报导，「压垮骆驼的最后一根稻草的是，10月30日所提出的「智能就业服务系统」又被退件，让他质疑自身能力是否不足，无法胜任工作，补充访谈提到，吴员自身也并不认同智能工作方案，有助于改善北分署工作情况，但长官又要求要做，但也未必有相关知识可以给予具体建议，最终酿成憾事。」

「看起来，分明又是一件高官好大喜功而生出来的瞎忙业务。」吴说，没有专业的长官，为了自己升迁、曝光，迎合政府AI潮流而幻想出来的工作。自己根本就不知道自己要什么，也无法给予指导，就要求下属虚耗人生配合。

吴欣岱说，她的公务员朋友曾说的一段话：「大家是考试前几名进去的人，不是笨蛋。但是职场根本无法发挥自己的专业，还要绕着这种疯子主管跑，所作所为都是为了取悦他。真的是很卑贱。」

整起事件，劳动部调查旗下分署，没有专责的公正第三方出来主持公道。放任官官相护，没有改善畸形的文化，最后却发给受害者劳动奖章，看了真的太傻眼。

自从疫情以来，吴欣岱也说，她看到很多公务员感觉自己被当成固桩的工具人，工作的专业性不被重视，被外行领导内行。而针对这次的劳动部公务员轻生案，她只问一句，「劳动部真的认为自己的调查和检讨，对得起这位受害者，能避免类似憾事再度发声吗？」