老台积人说话了／前台积研发副总：应多招募外国高手
▲前台积电研发副总看到中国挖角台湾人才很忧心。（资料照／台积电提供）
根据《日经亚洲评论》报导，台积电前研发发展副总经理林本坚日前接受访问表示，面对台湾半导体专家流向中国，可能对台湾经济造成伤害，反观台湾企业却因为政府法规限制。无法向中国科技人才招手，认为台湾人应该要更开放，欢迎外国人才，才是解决之道。
林本坚在今年1/20受访，昨（2/13）日在日经亚洲评论刊出，林本坚认为，以出口为导向的台湾，正面临人才流失（brain drain）的危机，整个产业应该都要做点防备。
根据统计，台湾半导体营收在全球仅次于美国、居世界第二，对台湾来说，半导体是台湾出口经济「皇冠上的珍珠」，林本坚表示，中国大陆很有野心的在吸引台湾及外国专业人才，但反观台湾企业要招募外国高手，却面对排山倒海的法规限制。
《日经亚洲评论》还访问另一位业界人士，过去几年曾经有中国企业找上门，他表示有越来多台湾资深主管被中国企业以非常具吸引力的条件挖角，但他当年则是顾虑到家庭和健康，选择不去，但他认为，未来两年，会有越来越多的资深人才会被挖角过去。
相对于中国对外招手，台湾要招募外国人才却必须在＂当地招聘不到人才的前提＂下才可以，此外，如果是在台湾的中国员工，还必须每年申请工作签证。
林本坚忧心，台湾对人才的封闭将会渐渐落后中国，他也提出解决之道，就是要对中国的人才表示欢迎，就如同欢迎其他国家的人才一样。