职员福利多！台南纺织积极招募新血　高中职毕可

图、文／1111

抢进知名企业不用再离乡背景！从纺纱起家，延伸到机能性化学纤维纺织产业，更跨足建设、化工、生技、流通等不同转投资事业的「台南纺织」，其取得品质、职业安全卫生、环境管理、温室气体、能源管理等多项国际验证；为因应创新生产需求及永续经营，近期积极招募各职类人员，部分职缺高中职毕可，薪资具一定水准，职员福利多到令人称羡。

开征助理工程师、品管检验员、储备干部

台南纺织向1111职场新闻网表示，目前主要开征助理工务员、品管检验员、储备干部等类职缺。

助理工务员须高中职以上电机、电子、电工、机工、汽修、化工等相关科系毕；品管检验员须高中职毕，有品管检验经验者佳;储备干部须大学以上电机、机械、化学工程、自动控制、电子等相关系所毕。

六十余年产品深入日常生活

台南纺织由吴三连、侯雨利、吴修齐、吴尊贤等商界人士创办，六十余年产品深入台湾人民日常生活。侯博明去年接掌南纺董事长职务，除强化南纺本业体质，并跨足建设、化工、生技等不同转投资事业，庆祝六十年前夕正式跨入流通业，在南纺发迹地开设南纺购物中心。

以「适才适用」为用人哲学

台南纺织以「适才适用」为用人哲学，超越职涯发展双轨制的格局。传统管理思维中，擢升资深技术人员一般为管理者在执行上障碍，为此南纺提供技术职、管理职、幕僚职三种职涯晋升管道，让员工在未来的升迁上能有更多元的发展，人力资源发展与管理上，也能更具活力与弹性，个人在生涯发展上亦可有适合自己的发展管道。

台南纺织有完善的福利制度，包括餐厅、宿舍、图书馆、网球场、篮球场、撞球室、视听室、福利社等设备的设置，定期举办国内旅游及国外旅游补助，员工享有劳保、健保、团保、劳退提拨，免费定期健康检查，完善教育训练体系及多元化的社团活动，使员工在工作之余，享有充分的休闲活动，以确保身心健康。另外，每年劳动节、端午节、中秋节、春节及员工生日等重大节日，皆发给节日礼金、生日礼金及年终奖金。每年举办部门烤肉、年终聚餐及摸彩等活动，以更凝聚员工向心力。

南纺以促进员工身心健康、工作与生活均衡为理念，提供员工丰富多元化的娱乐休闲活动，让员工工作之余得以舒缓压力、放松心情，并且借此达到联系员工感情、提高工作向心力的目的，以打造劳资双赢的企业文化。

「全国HR一起来1例1休」专区https://www.1111.com.tw/17SP/1w1r/更多1例1休问题，请上1111「1例1休有问必答」专区http://bit.ly/2idOuBw更多求职动态请上1111职场新闻网http://www.1111.com.tw/news/jobns.asp