劳动部认证低薪难吸白领人才 陈雄文：有人抢22K工作？
▲行政院发言人孙立群（左）、劳动部长陈雄文（右）。（资料照／记者赖于榛摄）
为了吸引优秀外国人来台，行政院去年定案引进外籍白领专业人才等三大揽才策略，全面改采评点机制进行大幅松绑，但遭到时代力量等抗议将使台湾低薪更加难以突破。对此，劳动部长陈雄文4日受访表示，台湾吸引人才绝对不是用薪资，来的大概都是新创公司，「还有人会到这边跟我们抢22K的工作？不会吧！」
对于外籍白领专业人才放宽相关限制例如取消薪资门槛惹议，陈雄文在行政院会后受访表示，等立法院卫环委员会组成后将优先与立委们讨论、说明，也会听劳工意见与产业意见，确认到底利弊得失在哪里，一旦理念上有差异，就会透过公听会。
陈雄文也强调，台湾吸引人才绝对不是用薪资，还说不要跟世界各国比，台湾薪资光是在亚洲比较就已经是15年前水准，「还有人会到这边跟我们抢22K的工作？不会吧！来的大概都是新创公司」，认为这次调整是为了培植新创产业。
事实上行政院的育才、留才、揽才计划，包括引进外籍白领专业人才、留用蓝领专业技术人力、侨外生留才工作等3大策略，估计每年可增加6到7千个外籍人才，但白领外劳目前卡关，陈雄文说，侨外生跟蓝领外劳社会上比较没有意见，因此这两部分先行也是一种选项，不过劳动部还是会努力看看。
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