劳团吁速立有薪天灾假 出勤给付双倍薪资、提供交通协助

有工会11日赴劳动部呼吁，应尽速明定有薪天灾假、天灾出勤应给付双倍工资及提供交通协助。（林良齐摄）

天灾假没法可管？现行劳工如果遇到如台风、地震等天灾时，劳基法并无特别规定，仅能依「天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点」规定，建议雇主「宜」不扣发劳工工资，劳工出勤也只有建议雇主「宜」加给劳工工资，对于劳工权益保障明显不足，有工会11日赴劳动部呼吁，应尽速明定有薪天灾假、天灾出勤应给付双倍工资及提供交通协助。

桃园市产业总工会理事黄文正表示，台风来的时候，大多县市都会在晚上8时才宣布隔天是否停班停课，宣布停班的当下，有时候风雨也已达停班标准，但停班到底是从宣布起算或是隔天凌晨才起算？如曾有超商员工，就曾被要求在停班一结束的凌晨12点马上回来上班。他呼吁，政府应立法保障劳工天灾通勤安全，只要上下班时间横跨在停班期间，就应放天灾假，若要求劳工出勤除了加班费外更应提供交通协助。

长荣航空企业工会顾问周圣凯指出，劳工争取有薪天灾假已经逾20年，如卫福部次长林静仪、台北市市长蒋万安在其立委任内均有提出，但历任劳动部长只会用审慎评估、未有共识为由，一再推拖拉，呼吁劳动部应具体回应诉求，让有薪天灾假法制化。

劳动部表示，依「天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点」，依本要点规定，天然灾害发生时，如工作地、居住地或上班必经途中任一辖区首长已通报停止上班，劳工因而未出勤者，雇主「宜」不扣发工资，亦不得视为旷工、迟到或强迫劳工以事假或其他假别处理，若劳工如因天灾等因素交通受阻而晚到班或无法到班，亦不可视为迟到或旷职论处。另事业单位如因营运性质仍需要劳工从事工作，除应照给当日工资外，也「宜」再加给劳工工资，并提供交通工具、交通津贴，或其他必要之协助。

劳动部说，天然灾害发生时，劳工宜否出勤，应以劳工之安全作为首要考量。但劳工因天灾无法出勤，与劳动基准法有关「放假」的目的及概念不同，亦因难以归责于雇主，法令未强制规定雇主应照给工资，然雇主本应照顾劳工，建议宜不扣发工资。

长荣航空表示，遇天灾时皆依据中央气象署天气预报，在符合安全及航机作业标准情况下，以取消、调整起降时间等方式安排航班运行，并规画必要出勤人力，提供旅客服务。

长荣航空提到，地方政府宣布停止上班期间，因上述营运需求依班表或指派同仁出勤，除优于法令加发一日工资，也给予额外出勤交通补助，若必要出勤者因天灾影响无法到班，则可提供相关证明申请有给天灾假，且不列计勤惰纪录。