立法院人事同意权！ 时代力量主张「记名投票」
时代力量6日召开记者会，针对《立法院职权行使法》、《劳动基准法》、《证券交易法》、《所得税法》提出修正草案。其中，在《立法院职权行使法》草案明定，国会行使人事同意权方面，则提案将同意程序明确化，采取记名投票。
徐永明表示，实施记名投票是落实责任政治的一环，草案中也规定，国会行使人事同意权中，也规定审查期间不得少于2个月，且须举行公听会，以提升审查品质、密度。另委员会得在必要时，书面要求被提名人提供学经历与财产申报资料，并答复与其资格、适格性有关之问题，且订有罚则，避免被提名人做出虚伪陈述，使审查更为严谨。
此外，在劳动法规方面，洪慈庸表示，虽然《劳基法》是人民劳动权益的最低保障，但目前规范中，对于违背该法的劳动条件，却没有实质的法律效力，故增修《劳基法》第一条，明定劳动条件低于该法者无效，并应以劳基法标准为最低标准。
另一方面，党团也提案修正《劳资争议处理法》，解决目前劳资争议调查与裁决人力不足的现况，使主管机关适时调派专任人员或聘用专业人员，协助处理程序调查、争点整理及资料搜集等工作，以提升裁决机制的品质，保障劳动者权益。
至于《证券交易法》修正草案，时代力量提出的草案中，增订依证交法发行股票的上市公司，应设置员工董事，以强化产业民主、促进劳资和谐并扩大劳工参与。本版本也规定，员工董事的产生，应由工会推派，若无工会，则由全体员工选举，而其资格限制，亦应与《公司法》规定相符。