立法院三讀通過《最低工資法》 違規業者最重罰150萬

攸关劳工权益、延宕7年多的《最低工资法》，立法院今（12）日三读通过。《最低工资法》明定将消费者物价指数（CPI）纳入应参采指标，同时设立研究小组，并明定劳雇双方议定工资不得低于最低工资，违者最高开罚新台币150万元并公布姓名。

《最低工资法》明定，最低工资应参采消费者物价指数年增率拟订调整幅度，得参采指标包括，劳动生产力指数年增率、劳工平均薪资年增率、国家经济发展状况、国民所得及平均每人所得、国内生产毛额及成本构成的分配比率、民生物价及生产者物价变动状况、各业产业发展情形及就业状况、各业劳工工资、家庭收支状况、最低生活费。

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