李仁豪／国家采购制度的崩坏　在公仆的脑袋

▲劳工在车阵中穿梭，赶着上班、上工。（图／记者李玉梅摄）

文／李仁豪

机关采购评选项目，是为了选出最符合本案需求的厂商而设，不是为了选出具有社会责任的厂商而立，至为灼然。

惟劳动部为采购评选项目，自创『厂商企业社会责任指标』，无端把「为员工加薪」、「主动缩减工时实施周休二日」、「提供员工工作与生活平衡措施」等，列为评选项目；而工程会竟无力察知予以制止，反而为之背书，实令人遗憾。

吾人绝对认同并全力支持厂商之企业社会责任，但具有社会责任的厂商确与最符合本案需求之投标厂商，并不相关，不容混淆；否则，类此不当连结之错误采购行为，各部会若真要比照办理，试问：

一、财政部是否要增加评选之『老板及员工纳税金额指标』？

二、卫福部是否要增加评选之『老板及员工生育率或健康指标』？

三、国防部是否要增加评选之『老板及员工服役年数指标』？

四、外交部是否要增加评选之『外籍员工比例指标』或『员工外语能力指标』？

是以，工程会及劳动部上开行为之荒谬，由此足征。

综上，建议上开机关尽速撤销相关公文，以免自毁机关形象及声誉，进而重创厂商投标意愿及决标公正性。

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●作者李仁豪， 律师及建筑师，品仁法律事务所，本文为读者投书，以上言论不代表公司立场。88 论坛欢迎更多声音与讨论，来稿请寄editor88@ettoday.net