马航资深空服员体重超标　比标准「重1公斤」被开除

▲空服员因体重无法达到标准而被开除。图为示意图，与本文无关。（图／示意图／达志影像）

国际中心／综合报导

5名在马来西亚航空公司服务逾20年的资深空服员因身体质量指数（BMI）超过标准，被公司要求在期限内达到指定体重，一名50多岁的空服员在期限的最后一天仅差1公斤就能达到标准，仍遭公司以超重为由无情开除，成为大马航空领域的首例。

据《中国报》报导，一名身高175公分、体重90公斤的逾50岁男空服员表示，有关超重标准是依据身体质量指数（BMI）来定义，他在被开除的前6个月曾接到公司管理层的警告信和要求解释信，并要求他在期限内减重至79公斤，「50岁的人需要一段时间才能成功减重，我也很愿意配合，在6个月内减了10公斤」，他在计划的最后一天到公司秤重时显示是80.8公斤，距离标准尚有1公斤。

他补充，他两天后再度回到公司秤体重时已达到所要求的79公斤，但公司拒绝接受并终止了他的合约。此外，还有另外2名男空服员与2名女空服员同样因体重超标而被开除，而且这些空服员都是在马航服务超过20年以上，年资已达主管级，这是大马航空业首次因空服员体重超标而被开除的案例。

据悉，马航在2016年1月落实空服人员「体重管理计划」，要求所有空服人员必须定期测量体重，一旦超标，就得在7天内给予合理的解释，并转换成地勤人员，若在3个月内仍无法达到标准就会被开除。

在印度，男性空服员的BMI指数在25至29.9属于过重，女性空服员的BMI若在22至27之间属于过重，当地民航局禁止体重超标的空服员上机，若在3个月内无法达到标准，就会被勒令停飞，转成地勤或是「自愿退休」，印尼航空（Air India）就有125名空服员因此被要求停飞。

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