麥當勞公開時序 勞動部：不是開除就好

麦当劳传出员工因遭主管性侵轻生。 路透

麦当劳昨发声明公司处理过程，指三月三日申诉人向司法机关针对性侵部分报案，三月廿五日针对性骚扰部分向餐厅经理反映，并正式向公司提出性骚扰申诉。

三月廿六日麦当劳依劳动部「性别平等工作法」聘请具性别意识外部专家，与公司人资、法务人员组调查小组，四月九日进行调查访谈会议，五月一日完成调查报告，五月六日召开性骚扰申诉处理委员会认定性骚扰成立，对被申诉人解雇处分。五月七日寄出申诉事件通知书给申诉人告知结果。

麦当劳表示，调查事证及报告已提交地检署，期待早日有判决结果，给被害人及家属交待。

劳动部条平司副司长王金蓉说，劳动部对此事件相当遗憾，已请主管机关台北市劳动局尽速查明相关事实。台北市劳动局表示十二月九日也接获民众一九九九陈情，已限期麦当劳十二月廿七日前，回复有关该案所为一切调查资料。

台少盟呼吁，应彻查雇主及主管机关是否落实「性别平等工作法」，清查相关职场潜在受害者，并提供潜在被害人协助资源，另教育体系也应加强宣导劳动权益教育与申诉机制，并严肃检讨宣导成效，而非流于形式。

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